化比为朋说职场

朋友的儿子小李刚刚参加工作，特意来找我，让我给他指点一下。我明白，在朋友看来，我所处的职场环境比较复杂，不过我处理得还算不错，所以他让儿子来“取经”。

小李素质不错，侃侃而谈，话说得很有分寸。不过我发现，他频繁使用“胜出”这个词。这点不难理解，如今是个“内卷”严重的时代，孩子们从小“卷”到大，想“胜出”的心理太普遍了。在小李看来，所有的工作伙伴都是竞争对手，必须把他们比下去，才能在职场站稳脚跟。我笑着对他说：“何必总在心里装个‘比’字呢？你看‘比’这个字多形象，就是两把匕首并列着。如果总是想着比，会伤人伤己，给自己增添很多无谓的烦恼。不如化比为朋，彼此照亮，彼此温暖，多好。”小李有些疑惑地看着我，我继续给他讲我的态度。

其实职场上有“比”的心理很正常，因为获得别人肯定是每个人的本能，而很多时候你需要战胜别人来彰显自身的优秀。不过“比”是一把双刃剑，适当的比可以给人动力，过度的比则真的会成为“匕首”。如果你把同事都看作对手，整个职场就成了硝烟弥漫的战场，带给你的可能会是伤痕累累。这方面的例子比比皆是，有的单位搞末位淘汰制，导致员工之间恶性竞争，甚至互相使绊拆台，上演你死我活的“宫斗剧”。在这样的环境中工作，人会感到气氛压抑、人心叵测，甚至会暴露出人性中的阴暗面。这种职场是不正常的，最终会惨淡收场。

其实职场关系的本质是合作而非对立，职场人应该是彼此成就的。善于化比为朋，把“比”的心态升华为“朋”的智慧，职场关系才会从竞争博弈变成合作共赢。化比为朋，同事之间为着共同的目标而努力，在工作过程中相互协作、彼此鼓励，就像两棵树一样，彼此都在不断成长，最终共同撑起一片广阔的天地。

我用自己的经历现身说法。刚参加工作那年，单位分来我和涛子两个大学生。那个年代，大学生还很稀少，单位对我们两个人都寄予厚望。通过接触，我发现涛子跟我性格完全相反，我外向他内向，我急躁他冷静，我善表达他善分析，两个人正好可以互补。在工作过程中，我们俩坦诚相对，彼此帮助，两个人都成长得很快，工作成绩也非常突出。几年后，我们俩都有了更好的工作机会，实现了事业上的飞跃。不仅如此，直到现在，我和涛子虽然不是同事了，但仍是最好的朋友。

化比为朋，需要把你的目标放长远，把心胸放开阔，不要被眼前的状况所困，致力于自身成长和职业发展。在与同事共同完成工作的过程中，善于为同事鼓掌，还要善于成全和托举。人与人之间的关系是相互的，成就别人的同时，也会成就自己。这样的话，职场关系就会变得充满温度，工作也会成为愉快的享受，同时还会收获难能可贵的友情。

当你学会化比为朋的时候，职场就不再那么冰冷了，工作的意义也会得到升华。化比为朋，是一种美好的境界。在合作中实现共赢，职业发展道路就会行得稳，走得远。化用一句名言：“合作的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。”职场中的关系亦是如此，以真诚之心相互滋养，用协作之力共同成长，在成就他人的过程中成就更好的自己。

（编辑    高倩/图    槿喑）