沉沦的蓝色巨人，迎来新舵手

半导体行业英雄辈出，却也不断有失意者淡出。作为曾经的芯片巨头英特尔的前任CEO，帕特·基辛格在任上三年多，一直致力于扭转股价下跌的颓势。但站在人工智能大潮滚滚袭来的时代路口，新的纪元已经展开，英特尔这位第八任掌门人，对牌桌上公司命运的掌控，并不那么有力。

2024年的12月初，基辛格黯然离职后，其时就有不愿具名的知情人士称，英特尔已经聘请国际猎头公司史宾沙（Spencer Stuart）帮助物色新CEO，并正在评估候选人，足见这家处于下行势头中的龙头企业之迫切—要知道，自上世纪60年代末成立以来，这个蓝色巨人的掌舵者人选，几乎都是由内部提拔而出。

仅限内部物色遴选顶层高管的传统终于被打破，有分析认为，早期的人才流失，已经导致其十万多员工中，难有优秀人才脱颖而出。如今，时隔三个月多后，接替基辛格的人选尘埃落定。陈立武，方在去年8月退出英特尔董事会，现在以救火者的姿态回归，执起了它的舵柄。

外界希望，这位华裔旧将，能以救星的姿态，给英特尔带来变革。任命公布后，英特尔股价盘后大涨超10%，显示资本市场对这位新任CEO的积极响应。本期《看世界》商业栏目有分析文章称，陈立武的当务之急，是重振英特尔荣光—既要追上人工智能驱动的AI芯片风口，又要让数十亿美元打造的芯片制造业务“跑起来”。

分析文章指出，既有投资经验，又有领导半导体公司“起死回生”经历的陈立武，可以说是“数字灯塔”英特尔较为理想的掌舵人。

确如其言，过去在担任英特尔董事会成员期间，陈立武就曾不止一次发言批评公司存在人员臃肿、效率低下的问题。面对一度错失AI风口，接踵而至的市场份额下降、生产受挫与收益急剧下滑等挑战，苦“裁员动作犹豫”久矣的陈立武，理所当然被外界视作英特尔寻求变革突破的关键一步。

未来该如何甩掉历史包袱、提高投资效率，尤其是处理前任基辛格投资汽车科技企业Mobileye等动作带来的巨额亏损，考验着这位旧金山大学MBA的雷霆手段。

在生成式AI崛起之前，英伟达股价在历史上的跌幅比英特尔还要惨淡—无论是芯片设计还是芯片制造，英特尔所处的行业，对于未来人工智能时代仍是发展顶流，留给陈立武的舞台表现机会，还有大把。