化外在冲突为内在修养

何谓“冲突”？它不是和谐、平衡、宁静、美好的状态，而是指一种充满了争论、争议、争执、混乱、不安的状态。

冲突的存在是有必要的。正如列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》中所说的那样：“人生的一切变化，一切魅力，一切美，都是由光和影组成的。”冲突与和谐是一体两面。

诚然，冲突在一定程度上可以推动社会进步。“苟日新，日日新，又日新。”旧观念、旧思想与新技术、新变革之间产生的冲突，能让大家在冲突中学会与时俱进，推陈出新。然而，太过激烈的冲突又会损害身心健康，带来苦难。因此，我们要理性地处理冲突。

苏格拉底言：“认识你自己。”在人生的漫漫长路上，我们不断与他人、与外界产生摩擦碰撞，殊不知，我们每一次与他人的冲突、与外界的冲突，都是自己内在的冲突，是内心的价值观、欲望、情绪等多种因素的相互拉扯。

因而，唯有修筑内心的藩篱，化解内在冲突，方能从容应对外在纷扰，奏响和谐生活的乐章。

回溯历史，孔子、苏轼、王阳明等人都能化外在冲突为内在修养。孔子屡陷困境，他选择坚守正道，“君子固穷，小人穷斯滥矣”，以平和的心境应对外界的冲突，用豁达的胸怀包容世人的误解，终成一代圣贤。苏轼被排挤、被打压，但他超然物外，“也无风雨也无晴”，在精神世界寻得了平衡，从而化解了外在冲突带来的痛苦。王阳明被贬至荒蛮之地，面临着恶劣环境与内心抱负的巨大冲突。然而，王阳明并未在这外在的磨难中沉沦，而是静心叩问内心的冲突根源，最终领悟到“心即理”的真谛，提出“致良知”学说。

着眼现代社会，也不乏化外在冲突为内在修养的典范。企业家稻盛和夫，在商业利益与社会责任、企业扩张与稳健发展等外在冲突之间，秉持着“敬天爱人”的理念，将道德与良知置于首位，拒绝了短视的逐利行为，坚持造福员工、回馈社会，从而为商业世界树立了道德经营的典范。

从个体成长而言，化解内在冲突能让我们拥有平和的心境，塑造了健全的人格，行稳致远。于社会发展而论，当每个人都能处理好内心的矛盾，社会将减少纷争与戾气，在和谐稳定的轨道上加速进步，绽放文明的光彩。例如，马丁·路德·金坚持平等、博爱的信念，让公平正义的光芒穿透了种族隔阂的阴霾。

“落花无言，人淡如菊”，让我们常修内心的藩篱，以自省为锄，铲除狭隘与偏执的杂草；以宽容为水，润泽急躁与愤怒的荒漠；以善良为光，驱散嫉妒与仇恨的阴霾。如此，方能化解内在冲突，平息外在的波澜，寻得和谐安宁之境。