千里马、老黄牛和泥瓦匠

一个团结、奋进、坚强和高效能的社会集体，通常应由创造性、执行性和协调性三种类型的人才组成，三者缺一不可，否则就会失去平衡。这三类人才人们通常形象地称之为“千里马”“老黄牛”和“泥瓦匠”。

“千里马”即创造性人才，指的是锐意进取、勇于创新、讲求实效、具有高度思维能力的革新家。“千里马”是历史的先驱者，无论是政治领域，还是科学工作、军事工作领域，都必须有一批“千里马”驾辕于“车前”，踏出新的足迹，充当引路人。

“老黄牛”即执行型人才，指的是勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨、“一步一个脚印”的实干家。“老黄牛”精神是中华民族的美德。在任何社会、任何时代，“老黄牛”都是不可缺少的，他们是人才群体结构中的主体。

“泥瓦匠”即协调型人才，指的是顾大局、识大体、“温良恭俭让”、具有高度组织能力的组织家。社会组织工作是一门学问，组织工作要善于协调各方面，这是专业化的表现。乐队指挥不一定能创作好的曲子，也不一定是好的乐手，但必须有精湛的指挥艺术，好的乐队指挥是难得的人才。同理，好的“泥瓦匠”也是难得的人才，是一个组织中不可缺少的中心人物。

但凡人才都是有共性的。以上提到的三种类型人才的基本素质是相互兼容的，你中有我，我中有他，更有其鲜明的个性。因此，对人才的要求不能强求一致、褒此贬彼，关键是用人所长、避其所短、各尽其能。当然，这三类人才也要善于取人之长、补己之短，保持与时代同步。

（摘编自1985年第7期《党员文摘》/原载《争鸣》）