激发乡村文旅内生动力

发展内源型乡村文旅，要立足于人才优势，通过培育、引进、挖掘一批优秀人才，全面统筹规划，发挥多元人才力量，激发乡村内生发展动力，形成可持续健康发展。

要引进新文旅商业人才，增强乡村文旅产业运营力量。各地可结合产业的发展需求，制定人才培育计划，提供培训课程、实践机会和资金支持等，帮助新文旅人才快速成长。以项目化经营模式打造乡村文旅产业，通过招聘、人才引进等方式，吸引优秀的文旅商业人才加入运营团队，实现专业化运营。出台乡村文旅产业发展招商引资优惠政策，吸引商业人才关注乡村市场，投资乡村文旅产业，将经验和资本带入乡村，结合本地优势，打造具有市场竞争力的文旅项目，推动乡村文旅提质升级。

要重视从本地农民中挖掘培养人才。在发展乡村文旅产业时，不能只靠外来人才，而要重视挖掘培养本土人才。各地政府可与当地企业、学校等合作，共同开展乡村文旅在地人才培育计划，实施委托式定向教学，在农民中培养一批懂乡村、懂网络、懂市场的新农商人才。鼓励农民积极参与乡村文旅产业的发展，打造直播带货、新产品开发、文旅市场推广等产业链条，让本土人才各尽其职。各地政府牵头组织开展实践活动、创业比赛等，鼓励当地农民发挥自己的特长和优势，组织开展文化交流、人才互访等，逐渐提高农民的专业素养和水平。

（摘编自《经济日报》2023年11月4日）