融合阅读实践 赋能企业发展

北京燕京啤酒集团公司于1980年建厂，1993年组建集团，1997年7月在深圳证券交易所上市。主营业务为啤酒、水、啤酒原料、饮料、酵母、饲料等产品的制造和销售。作为中国较大的啤酒企业集团之一，燕京旗下拥有直接或间接控股子公司60家，遍布全国18个省市。2023年，燕京啤酒销售收入超过142亿元，品牌价值总额超过2700亿元，形成以“燕京U8、燕京V10、燕京鲜啤2022、燕京S12”为代表的大单品与特色产品组合的产品矩阵，先后成为2008年北京奥运会、2022年北京冬季奥运会赞助商。燕京啤酒厂高度重视企业内部阅读活动的开展，不仅精心组织主题鲜明的教育阅读活动，还持续优化并丰富日常阅读内容，实现全面统筹与规划。同时，该厂积极地推广阅读活动，促使其不断扩展与深化。

● 统筹设计阅读实践

统筹谋划，制度落实强保障。燕京啤酒厂坚持以完善制度机制为抓手，制订《燕京啤酒2024年“书香国企”全民阅读工作方案》及相关规章制度，策划贯穿全年的七大活动，涵盖各部门、各领域、各业务、各层级，明确时间进度，落实人员责任，确保软、硬件投入到位，持续建设学习型企业。

服务愿景，学用结合增实效。依托“燕京红燕”微信公众号等线上载体，分类分批、因地制宜推进“书香燕京”建设，推荐一批诸如党史党建类、啤酒制造类、管理类、营销类书籍。燕京啤酒厂采取“阅读+培训+实践”模式，开展了“精鹰计划”“链通全域”“星火计划”“蒲公英计划”“红色引擎”等实训教育活动，紧密服务公司“二次创业、复兴燕京”的长远愿景，让阅读的学习成效扎实落地。

创新载体，全员参与促提升。燕京啤酒厂发挥线上阅读阵地的便捷优势，通过微信工作群、内部报刊、“燕京红燕”微信公众号、燕京学习平台等，自2023年7月—2024年6月共开展7次读书心得交流活动，树立先进的学习典型。积极开展“好书荐读”“读书分享”“龙年阅书香 阅享助发展”“书香润京城 阅享迎新年”等活动，督促党员干部职工读书学习。此外，通过开展红色教育与实践拓展活动，带领广大职工到实地研学，传承红色精神，感悟奋进力量。

● 落实主题教育阅读活动

燕京啤酒厂于2024年3月在各基层党组织中开展了“忆初心，强党性”主题教育阅读活动。这一活动不仅为员工提供了一次精神的滋养，更成为企业文化建设的一道亮丽风景线。燕京啤酒厂精心挑选了一系列涵盖党的历史、经典著作以及党性教育等方面的书籍，这些书籍内容丰富、思想深刻，员工们手捧这些珍贵的书籍，仿佛置身于那个激情燃烧的年代，深刻感受到党的艰辛历程和辉煌成就。为了增强学习效果，燕京啤酒厂还搭建线上线下的学习平台，为员工提供多样化的学习途径。线上，可以利用电子书籍、网络课程等进行自主学习；线下，则通过读书分享会、心得交流会等活动，面对面地交流学习心得和感悟。这些活动不仅激发了员工们的学习热情，更促进了彼此之间的思想碰撞和智慧共享。

此外，燕京啤酒厂还特别注重将理论学习与实践活动相结合。通过举办主题党日活动，使员工亲身参与到党的历史传承和党性锻炼中来。他们身着统一的服装，怀着崇敬的心情，瞻仰革命遗址、聆听英雄事迹，感受革命先烈的英勇无畏和无私奉献。这些活动不仅让员工更加深刻地理解了党的理论和方针政策，更激发了他们的爱国热情和奋斗精神。为了进一步丰富员工的学习体验，燕京啤酒厂还邀请了党史专家、学者进行专题讲座和辅导。他们深入浅出地讲解和生动的案例分析，让员工更加直观地了解了党的历史和发展脉络。同时，燕京啤酒厂还鼓励员工将所学所得融入日常工作中去，以实际行动践行初心和使命。

● 丰富日常学习阅读活动

燕京啤酒厂积极组织员工参与“学习强国”平台的相关活动，特别是在2024年3月，围绕“学习强国”平台开展了一系列丰富多彩的学习活动。通过这些活动，员工不仅能够及时了解到国家最新的政策法规、时事新闻，还能在平台上参与各种答题竞赛、阅读挑战等，以趣味化的方式检验和提升自身的学习效果。尤其重视“学习强国”平台的答题闯关活动，这些答题活动覆盖了广泛的知识领域，包括党的理论知识、历史文化、科学技术等，既考验了员工的知识储备，又激发了大家的学习热情。为了激励员工积极参与“学习强国”活动，燕京啤酒厂设立了相应的奖励机制。根据员工在平台上的学习积分和答题成绩，评选出优秀学习个人和集体，并在厂内进行表彰和奖励。这种奖励机制不仅增强了员工的学习动力，也促进了团队之间的良性竞争和学习氛围的形成。活动还设置了阅读打卡、书评分享、线上读书会等功能，鼓励员工利用碎片化时间参与阅读，并通过互动交流深化理解，形成良好的学习氛围。通过线上阅读活动，丰富了员工的文化生活，激发其创新思维，为企业的持续发展注入新的活力。

2024年6月，燕京啤酒厂举办“好书荐读”主题阅读活动，取得了显著成效，在企业文化建设中留下了浓墨重彩的一笔。活动启动之初，燕京啤酒厂便明确了活动的目的和意义，即通过推广优秀书籍，丰富职工的精神文化生活，提升职工的文化素养。为此，结合企业实际和主题教育要求，深入调研，精心挑选了一批既反映首都发展风貌、宣传北京人文特色，又充满主旋律、正能量的图书作品。这些书籍内容丰富、形式多样，既有历史文化的厚重感，也有现代科技的前沿性；既有励志成长的故事，也有社会热点的探讨，满足了不同职工的阅读需求。在推广形式上，燕京啤酒厂进行了大胆创新，除了传统的读书会外，还充分利用企业新媒体平台，包括微信公众号、企业官网等，进行线上推广。该活动通过发布书单推荐、读书心得分享、作者访谈等内容，吸引了大量职工的关注和参与；同时，还设置了互动环节，鼓励职工在阅读后进行留言、点评和分享，形成了良好的阅读氛围和交流平台。“好书荐读”主题阅读活动的成功举办，不仅为职工提供了一个学习交流的平台，促进了职工之间的思想碰撞和心灵沟通，也进一步推动了企业文化建设的发展。

● 结语

燕京啤酒厂不仅将阅读活动与企业文化建设紧密结合，还通过搭建学习平台、加强活动策划等方式，引导企业干部职工提升阅读兴趣，形成了良好的学习氛围，进一步推动了企业文化的发展。通过活动，职工们的文化素养得到了显著提升，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步增强，并且涌现出了一批优秀的阅读榜样，树立了良好的学习典范。未来，燕京啤酒厂将继续秉承“以人为本”的理念，举办更多文化活动，为职工提供更多元化、更高质量的精神文化享受。

作者林美君系燕京啤酒厂党群工作部经理

宋晖系燕京啤酒厂人力资源部（商学院）副院长

高森系燕京啤酒厂党群工作部干事