“六动”凝心 牵引流动党员先锋力量

进网入格，实现流动党员由被动变主动参与基层治理

成都高新区石羊街道盛乐社区属新型城市化社区，产业领域宽广、流动人口较多，为全面做好流动党员教育服务，发挥党员先锋模范作用，社区依托一般网格和专属网格，凝聚居民自治和“两企三新”力量，探索形成“组织驱动、双线链动、资源联动、服务牵动、融合发动、示范带动”的“六动”工作法，促使流动党员把他乡当故乡，服务当地，融入社区，积极参与基层治理。

组织驱动找党员，双线链动抓学习。“作为一名流动党员，能为这里的慢病和老年人群体服务，我感到无比自豪。”在石羊街道盛乐卫生服务中心家庭医生项目做志愿者的刘祥，正为慢性病患者耐心介绍家庭医生的服务内容和好处……目前，通过组织动员，在党组织、工会、自组织中号召流动党员“上门认门”；通过网格搭台，广发《致在蓉流动党员的一封信》、报到二维码帮助“蓉漂”党员“找到家门”；通过传带模式，发动流动党员以趣缘、业缘、地缘等渠道发现同志、联系同志，让流动党员“归队有门”，盛乐社区已报到像刘祥这样的流动党员300余名。搭建起流动党员智慧党建线上平台和实践活动线下平台，加强流动党员党性修养，实现教育管理全覆盖。并通过社区党委统筹和两新组织覆盖，强化党员“六必访”制度，充分利用阵地开展“三会一课”、主题党日活动等，确保流动党员都参与组织生活。

资源联动建阵地，服务牵动解愁盼。盛乐社区联动楼宇商圈丰富资源，通过组合空间、营造场景、结对共建，实现流动党员“双阵地”、组织能够“双关爱”。如，依托复城国际楼宇党群服务中心、“石羊·逸站”职工之家、青年之家组成楼宇商圈的流动党员活动阵地；联动上海高地物业、强森医疗等在地资源，打造成都高新区流动党员服务站，营造健康小屋、解忧小屋等8大功能场景；与单位流动党员流出地较为集中的党组织建立结对共建关系。“有了共享自习室，不用再担心孩子们假期没地方去。”辖区上海高地物业客服管家赵晓芳是一名流动党员，在日常楼宇服务中收集到来自企业商家职工的暑期带娃难问题，上报党委后促成“小羊童行共享自习室”项目落地实施……社区围绕基础服务和精准服务，靶向解决流动党员急难愁盼问题，如，梳理推出业务咨询、政策宣传，提供生活类服务，建立了共享自习室等品牌服务；打造“蓉易就业”服务点，建立流动党员人才库；依托解忧小屋，开展法律咨询、心理辅导等服务；推出岗位培训、青年夜校服务等。

融合发动亮身份，示范带动显成效。结合“微网实格”治理体系，盛乐社区通过“四双四微”，融合发动流动党员进网入格，实现流动党员由被动变主动参与基层治理。依托区域化党建联席会，发布和收集各类服务需求项目，梳理形成“需求、资源、项目、评价”闭环的“党建机会清单”；推动成立专属网格微网格员、楼宇社群、志愿服务等队伍，开展人才宣讲课堂，化解矛盾纠纷；建立“小羊家园”积分兑换平台，整合在地资源，提高流动党员参与基层治理的主动性和积极性。为提升街区治理水平，搭建商家参与协商议事平台，盛乐社区成立了第一届街区共治委员会，辖区流动党员岳东川主动担任街区共治委员会主任，发挥商圈联盟的主观能动性，提出开展“商居助力 幸福盛乐”公益集市活动，共吸引入驻商家30余户，参与居民达300余人次，撬动多方社会力量参与社区治理……在流动党员参与基层治理的过程中，通过党员“传帮带”，挖掘出一批又一批首席楼宇治理官、社区本土讲师、“最美外卖小哥”等先锋力量；由舍得酒业、西南企联等中高层职务的流动党员带头，成功形成了社BA、职工婚恋等典型案例，获得大量关注，已在街道其他社区推广。