用好国际国内人才资源 攻坚关键核心技术

魏彦君：省人大代表、山东威智医药工业有限公司董事长

据相关材料显示，当前，中国65岁以上老龄人口突破1.9亿，到2030年，中国65岁以上的老龄人口将超过2.6亿，届时，中国将步入“超级老龄化社会”。老龄人口的巨大医疗需求，对于医疗行业来说，既是挑战，更是机遇。利用好国际国内人才资源，攻坚关键核心技术已成为医药健康企业的关注点和驱动力。

在“利用好国际国内人才资源”方面，魏彦君表示，威智医药非常注重人才的引进和培养，大专以上学历员工占员工总数的73%。其中获得省级以上人才荣誉的专家33人，包括国家高层次专家、泰山产业领军人才、省“外专双百”计划人才等。同时，公司注重吸纳国外优秀人才，吸引了美国、英国、加拿大、印度等国家的技术人才、质量管理人才和商务人才，常年在山东枣庄工作生活的外籍专家十余人，以其专业特长在各自的团队中发挥着带头人作用，并且为企业培养着更多优秀人才。此外，通过研发和创新，威智医药目前已自主开发并拥有多种产品的核心技术，申请发明专利90余件，获得授权发明专利30件，其中包括4件境外授权发明专利。

高规格优秀人才的引入正帮助企业“攻克关键核心技术”。在多肽偶联药物（PDC）的新靶点开发领域，威智医药通过控制药物细胞保留时间和肿瘤/肾选择性等方面，取得了一系列技术突破，提高了药物的有效性和安全性。在主要用于成人戒烟的伐尼克兰片的生产工艺研究中，其亚硝胺杂质含量已可以控制在FDA和国家标准的十分之一左右，形成了自己的专利技术，产品安全性更高。