歌尔股份有限公司

入选理由

公司创新打造了“歌尔匠造人才培养模式”，有效解决了技能人才培养课程内容与企业需求脱节、教学环境与生产实际情况差别大等实际问题，切实推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，为全国职业教育产教融合高质量发展提供了示范经验。

亮 点 公司秉持人才是企业发展第一资源的理念，把人力资源建设延伸到培养环节，在机械制造、机电一体化、自动化等专业领域，校企联合探索实施三段递进式歌尔匠造班人才培养。第一阶段，在校学习为主、企业为辅。学生在校学习公共课及专业基础课程，并派遣企业辅导员住校，对学生进行职业规划引导。第二阶段，企业学习为主、学校为辅。公司配置生产设备用于实训教学，派遣80余名工程师、工艺师作为专职实训教师。学生在这里学习专业理论知识，系统训练岗位操作技能，熟悉企业环境和文化。第三阶段，企业顶岗实习，工作与学习相融合。公司专门设置学徒岗位，配备岗位导师，让学生在真实的生产环境和工作实践中，进一步提升职业能力和素养。学生在实习阶段即纳入企业技能型人才成长发展体系进行管理，给予相应的技能评定、职级晋升与薪酬调整。目前，该模式已辐射潍坊职业学院、山东科技职业学院等15所高职院校，曲阜师范大学、潍坊学院等6所本科院校，培训基地教学面积1.23万平方米，在校学生1000余人，累计培养毕业生3000多人，就业率100%，其中约70%进入歌尔就业，已成为歌尔优质稳定的技能型人才来源。

企业简介 歌尔股份有限公司成立于2001年6月，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，在美国、日本等地分别设立了研发中心。2023年位列中国民营企业500强第86位。