读者来信（1271）

“麻烦过来一下。”在2022年末一个风和日丽的午后，我收到了这条领导发来的微信，心里“咯噔”一下。办公室里，领导和气地让我坐下，身子微微前倾，客气地说：“你应该知道我让你来是为了啥事了吧？”

此时我依旧对领导的意图毫无察觉，直言并不知道，领导直接说：“合约到期后，公司就不准备再跟你续约了，提前一个月通知你。”

我脑子里“嗡”的一声。说真的，我挺喜欢这份工作的，这个设计院在二、三线城市也算是个小有名气的“大院”，工作环境、待遇、通勤状况都令我很满意。当初大学毕业时，作为一个双非本科生，可以说是凭着一丝运气进入了这家单位。虽然项目加急的时候也经常连轴加班，但是我还真没想过转行。

领导还补充道：“考虑到你今年夏天刚结婚，如果怀孕了，要告知我。作为正规单位，我们也不会强制你离职。”巧的是，此时我已经怀孕三个月了。我本来想继续工作到身体遮掩不了的时候再说，总觉得在职场中怀孕是一件比较敏感的事情。

我失魂落魄地回到工位，情绪崩坏了几分钟。“为什么是我？”“怎么面对家人朋友？”自认为兢兢业业地工作了一年，却没有得到认可，无疑是令人难以接受的。可情绪解决不了任何问题，我开始搜索裁员赔偿，第一次看到了“怀孕裁员2N”的字眼。

回家跟丈夫商量，又盘了一下手头的存款、房贷和公积金，评估了一下如果在家待产半年我的心理状况，还是决定继续签约，放弃2N赔偿。跟领导说明了情况后，单位把合约时间延到了哺乳期结束。呵，我心里明白了，该来的还是得来，只是先按下不表。

这事仿佛成了一个“节点”，完成提交的项目后续服务慢慢减少，领导也不再安排我进入新的项目组，不知是体谅一个孕妇，还是打算只用底薪打发我，总之，我切身体会到，我被边缘化了。看到同事们忙碌充实的样子，想到自己曾经也是其中的一员，说不难受不焦虑是假的，但是肚子一天天地变沉，只能安慰自己现阶段身体第一，自己还有底薪和社保，其他别纠结那么多了。

终于熬到了休产假的日子，不用再每天假装上班，小心翼翼又不耐烦地“摸鱼”了。新生命的平安降生带给我们全家莫大的欣喜，也让备受职业困顿的我暂时得到了安慰。

随着产假的结束，我又回到了熟悉的工位前开始“打坐”，依旧没有什么工作安排，2023年也即将进入尾声。此时我的心态已经不像当初那般沮丧，时常做自我和解，拥有一个健康可爱的宝宝是本阶段最重要的事情。想来国人一辈子都在按部就班地连轴转，不允许自己停下来，毕业以后我也没有休息过，换工作都是无缝衔接。这一年身体和灵魂只有身体在路上，怀孕生娃仿佛是一场灵魂gap year。

协调老人们一起带娃身心俱疲的时候，也想过大不了直接“躺平”吧，在家做全职妈妈等到娃上幼儿园了再去找工作。但冷静下来一想，家庭是繁忙工作的避风港，但工作场也是逃离琐碎家务的避风港。无论如何，我还是需要一份工作的。毕竟，三十未到，卷不赢，也“躺不平”。

（读者 微酱） 读者来信