江苏张家港：聚焦“四力”建设，提升青年人才培养质效

近年来，江苏省张家港市检察院针对青年检察队伍实际，聚焦提升年轻干部政治力、成长力、行动力、廉洁力，为检察工作高质量发展提供了人才基础和干部储备。

上好理论学习教育课，提升忠诚履职政治力。该院坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年政治理论学习的“第一任务”。政治部主任、支部书记等为入职三年以内的青年干警担任政治导师，通过每季度听取思想汇报，为结对干警讲明上级重大任务、院内重点工作、重大成绩背后的政治意义。

上好谈心谈话思想课，激发担当作为成长力。该院围绕思想政治认同、职业发展规划、业务能力短板、家庭生活困扰等开展日常谈心谈话，开展“说说心里话”“心连心”家访等活动，帮助解决青年工作、生活困扰25项，吸纳意见完善人才培养机制3项。每年组织青年人才座谈会统一解答共性问题，实现“答疑一个解惑一片”的效果。

上好业务锤炼实践课，淬炼争先创优行动力。该院通过递进式压担子促进成长，将青年干警优先安排到重大案件办理、急难险重任务、援藏挂职等岗位，既锤炼党性又积累经验。建立“港检之星”典型选树机制，常态化开展季度、年度评选，收集青年人才成长成果，在全院范围内进行“晾晒”，引导青年干警争先创优、奋发有为。2024年以来，涌现出全国业务竞赛能手1人、省级业务标兵2人。

上好拒腐防变作风课，涵养风清气正廉洁力。该院以政治部主任主讲的“从检第一课”为起点，系统讲解政治信念、职业伦理和纪律红线，强化“不想腐”的自觉。将落实“三个规定”作为政治纪律刚性约束，通过常态化警示教育、政策精准辅导、问责高压震慑三重机制，构建“不敢腐”的防线。