汽车、电子产业人员扩编，AI、芯片、医药生物成高薪主力2025上市公司人才发展报告

2024年年报季收官，上市公司业绩基本披露，A股“打工人”的薪酬图谱也正式出炉。

《新财富》杂志今年继续对2024年A股上市公司员工和高管的薪酬进行全面盘点，透视其背后的产业峰谷变化和转型升级方向。

2024最撕裂行业现场：比亚迪增员26.5万VS隆基减员近半

截至2025 年5 月12 日，A股共有5411 家上市公司，它们2024年员工数达到3085.8万人，相较2023年的3057.45万人，增加28.35万人。

不过，这些企业冷热并不相同，有2592家公司减员，总计减少了110万人。

从行业来看，汽车、电子行业扩编明显。298家汽车行业公司2024年一共增加34.28万人，其中，仅比亚迪（002594）一家就扩编26.5万人，其2024年底的员工达到96.9万人，数量最多，且遥遥领先第二名（图1）。

图1 ：2024年A股员工数量居前的20家企业

而2021 年，比亚迪的员工总数还不到30万人。2022 年，随着新能源汽车销量猛增，比亚迪开始了大规模招聘，一跃成为A股员工数量最多的上市公司，且蝉联至今。

其员工人数的高速增长与业务同步。2024 年，比亚迪实现营收7771.02 亿元，同比增长29.02% ；净利润402.54 亿元，同比增长34% ；研发投入约542亿元，同比上升35.68%，累计研发投入超1800亿元，包括在智驾领域加大投入，自研车载计算平台，成立感知实验室、端到端大模型团队、AI超算中心等。比亚迪的技术人员数量也从2021年的4.4万，快速增长到了2024年底的12.3万。

除比亚迪外，员工人数居前的10家企业，均是中字头的央国企。第二名中国移动（600941）有员工45.5万人，较比亚迪少51万。农业银行（601288）、工商银行（601398）的员工数也超过40万人。不过，工商银行2024年同比减少了4093人。

员工人数Top20 企业中，则有立讯精密（002475）、美的集团（000333）、华利集团（300979）等民企，其分别有27.8万人、19.8万人和17.8万人。立讯精密2024年扩编4.5万人，运动鞋履制造商华利集团也增员2万。

汽车装备制造业的潍柴动力（000338）新增近5万人，2024年员工数达到9.7万人。

近年，中国汽车自主品牌借助新能源赛道异军突起，在国内市场的占有率达到65.2%。2024年，中国汽车出口量达到585.9万辆，同比增长19.3%，蝉联全球汽车出口第一大国；新能源汽车出口达到128.4万辆，同比增6.7%。技术革命与产业升级的背景下，一些顶尖高校学子也不再将互联网、金融等传统热门行业视为首选项，新能源汽车等制造行业日益受到关注。

此外，华勤技术（603296）、宁德时代（300750）、邮储银行（601658）、开润股份（300577）、江苏国泰（002091）、亚信安全（688225）、工业富联（601138）、海尔智家（600690）2024年增员的人数均超过1万人。

员工的增减，反映了行业的冷热。2024年，在申万31个行业分类中，有19个行业的员工人数减少。其中，电力设备行业减员9.5万，建筑装饰减员6.7万，房地产减员5.5万，商贸零售也减员4万，非银金融业减员2.95万，建筑材料、石油石化、环保、农林牧渔、钢铁、传媒行业减员人数均超过1万。

处于周期底部的光伏行业，成为减员大户。2024年，隆基绿能（601012）减员3.7万人，相比2023年的7.5万人裁撤将近半数，为2024年减员人数最多的公司；晶科能源（688223）减员2.36万，居第二；晶澳科技（002459）、天合光能（688599）也分别减员1.3万。

从人员结构来看，隆基绿能的生产人员、职能人员（行政人员）减少比例最多，均少了超过一半，技术人员也同比减少42.8%，销售人员却增加22.56%至1684 人。员工人数的下降带来了成本的下降，2024年，隆基的管理费用同比下降了30.22%，支付员工薪酬15.74亿元，同比下降了1/3。

2024年，光伏企业背负“内卷外堵”的压力，内卷式竞争导致产能供大于求、四大主材主流产品价格跌幅超过29%，外有关税壁垒对海外需求、东南亚产能造成冲击。光伏设备板块近70家上市公司，近半数陷入亏损。隆基绿能也在2024年年报中表示，这是公司上市以来最困难的一年。

同处于新能源赛道的比亚迪和隆基，一个大幅扩编26.5万人，一个则裁撤半数员工，处境冰火两重天，上演了2024年最撕裂的行业现场。

科技公司员工成新一代“吸金王者”

据Wind数据，2024年，A股上市公司员工的平均年薪为20.4万元，相较2023年的19.8万元，上涨6000元。

其中，有4家公司人均年薪超过100万元，包括渤海租赁（000415）、中信金属（601061）、陕国投A（000563）和地处福建的海通发展（603162）。这4家公司的员工数均不超过700人。

其中，渤海租赁的人均年薪依旧最高，达到184.6 万元，相较2023 年增加16 万元，是令人艳羡的打工天花板。2024年，其员工人均创收6626万元。中信金属的人均年薪为132.26万元，人均创收更高达4.8亿元，是高产出高回报的表率。

此外，有两家公司的人均薪酬为90 多万元，149 家公司的人均薪酬超过50 万元，超过30万元的公司有743家。

在人均薪酬高于60 万元的60 家公司中，半导体业的公司达到24家，占到四成的比例，远高于金融业的15家。

其中，澜起科技（688008）的人均薪酬超过90万元，海光信息（688041）的员工均薪达到83万元，希荻微（688173）、裕太微-U（688515）、东芯股份（688110）、寒武纪-U（688256）、翱捷科技-U（688220）、泰凌微（688591）、灿芯股份（688691）等公司的人均薪酬均超过70万元。

过去，金融是高薪的代名词，但如今，科技公司员工正成为新一代“吸金王者”。在AI、芯片、自动驾驶等领域，顶尖人才年薪百万已成常态。2024年，A股162家半导体业公司的人均薪酬达到37万元，仅次于非银金融的47万元和银行业的44万元均薪。

此外，医药生物行业也成为高薪主力。

百济神州（688235）的人均薪酬超过90万元，迪哲医药-U（688192）、亚虹医药-U（688176）、益方生物-U（688382）、福瑞股份（300049）4家公司的人均薪酬也超过60万元。这些创新药企以研发驱动，研发人员偏高的薪酬拉高了员工的均薪。

高薪公司之外，A股也有282家公司的员工平均年薪低于10万元，低于5万元的有15家，这些公司大多营收净利下滑明显，已经亏损或处在亏损边缘。

董秘平均年薪“两连降”，均值跌破75万元

据Wind数据，2024 年，A股上市公司高管的年度薪酬总额合计481.5 亿元，平均值为894.7万元，相对2023年均有所降低。

与此相对应，2024年A股上市公司的净利润之和同比也小幅降低，为5.59万亿元，高管薪酬总额占净利润的比例约为0.9%。

2024 年，比亚迪、迈瑞医疗（300760）、美的集团给管理层开出的年度薪酬总额均超过亿元级别，分别达到1.4亿元、1.39亿元和1.34亿元。三巨头管理层薪酬齐破亿级门槛，展现先进制造业与医疗龙头对人才的重视。

与员工平均年薪连年小幅上涨的趋势不同，高管的境况则不尽相同。作为上市公司中最为职业化的高管，董秘已经连续两年平均年薪下滑，一改之前多年连续上涨之势（表1）。

表1 ：2024年A股上市公司高管的薪酬变化

2024 年，A股有5218 家上市公司公布了董秘的年薪，披露比例达到96.4%。董秘的平均年薪为74.47万元，相较2023年的76.5万元，下降了2万元，大约回到了2021年的水平（图2）。

图2 ：2017年以来，A股上市公司董秘的平均年薪变化情况

《新财富》杂志多年跟踪董秘的薪酬水平，自2017年以来，随着资本市场扩容，董秘的专业水平和作为空间提升，其平均薪酬稳步提升，到2022年已达到77.2万元。不过，近两年受宏观环境和资本市场波动影响，不少企业降本增效，对高管薪酬进行了调整。薪酬水平与公司市值、业绩表现及市场活跃度挂钩的董秘，也受到影响。

除平均年薪外，董秘的最高薪也有所下调。2023年，年薪最高的董秘是TCL科技（000100）的廖骞，其年薪达到908.33万元。2024年，其年薪降至581.53万元，位次也退居第三。

虽然董秘的平均年薪已经两连降，但中位数却呈上升趋势，2024年为62万元，相较2023年的61.3万元上涨7000元。

A股上市公司财务总监2024年的平均年薪达到79.31万元，较上年实现小幅增长。值得关注的是，全市场共有14位财务总监年薪突破500万元大关，是同期同薪酬区间董秘数量的整整2倍。

其中，美的集团财务总监钟铮的年薪最高，达到946 万元；比亚迪周亚琳的年薪也达896万元，相较上一年加薪152万元；中兴通讯（000063）财务总监李莹的年薪达到852万元。迈瑞医疗的赵云达到841.34万元。

A股上市公司总经理的平均年薪也经历了小幅下调，2024年为128.37万元。2024年，有7位总经理的年薪达到千万元级别。其中，迈瑞医疗的吴昊最高，达到2112万元，虽然已经登顶，但相较2023年减少了150.32万元。此外，长春高新（000661）金磊、中微公司（688012）尹志尧、金龙鱼（300999）穆彦魁的年薪均超过1400万元。

相较而言，独立董事的平均年薪增幅最快，2024 年同比增长5.2%，达到9.52 万元。有10家公司给独董开出的年薪高于50万元，如民生银行（600016）给温秋菊、宋焕政、杨志威开出的年薪均高于97 万元；分众传媒（002027）给蔡爱明、廖冠民、殷可分别开出了85万元的年薪。相比之下，独立董事履职的独立性和专业性，当与其薪酬水平同步提升。

目前，披露证券事务代表年薪的公司还不多，2024年只有25家。其平均值为33.45万元，区间在13万元―80万元之间。有的公司董秘、证代集数职于一身，薪酬水平相对较高，如黑芝麻（000716）的周淼怀兼副董事长、副总裁、董秘、证代于一身，年薪为80.17 万元；此外，其持有公司24万股股权，期末参考持股市值为165.12万元。