青训需要契约精神

不久前，一位家长在镜头前控诉前著名球员孙继海主导的某个青训项目，强调自家孩子在训练中受伤，还被要求支付18万元以换取自由身。这位家长对此怒斥为“黑机构”“骗人”。但在这段视频热播之后，家长似乎未能获得预期中的支持。真正被推到风口浪尖的焦点话题，反倒是中国青训的利益分配机制和利益补偿机制。

在那段控诉的开头部分，家长谈及孩子遭遇的严重伤情，观众大多报以同情的态度。接下来，她反复提到“自由身证明”，人们感觉到不对劲：如果孩子真是因伤无缘足球梦，那么退出青训重返校园读书，应该不会遇到多少阻碍，按理说用不到这个叫做“自由身证明”的东西。只有在一种情况下，此项证明才会具有不可或缺的价值，那就是孩子将转投其它青训系统，少了这份文件，就没法办理手续。

其实，家长自己也在视频结尾处图穷匕见地强调：“往后孩子身体恢复好，更有选择其它正规足球俱乐部的自由。”所以，本次事件最有可能的一种版本是：他们想要另攀高枝，却又不想支付青训合同中约定的违约金，于是就在公众面前上演一场苦情大戏，从而向孙继海和青训机构施加压力。

这里暂且撇开具体人员的是非对错，先来思考一个问题：为什么在青训过程中需要签订此类包含高额违约金的合同？这就需要搞明白足球青训实现盈利的具体路径。其中一种路径是青训机构纯粹承担培训技术能力的任务，为此向小球员的家庭收取市场化的培训费用。这种路径的好处是权责分明，小球员未来可以拥有更多自由选择的权利。但缺点就是需要由家庭来先行承担小球员接受专业培训的经济成本。不少家庭可能承担不起这笔费用，或者就算承担得起，也不见得愿意为还不确定的未来提前花费太多。

正因为上述弊端的存在，所以现在还有很常见的另一种路径，就是青训机构在发现具有潜力的好苗子之后，承诺免除大部分甚至全部的培训费用，以此消除对方家庭在经济上的后顾之忧。至于青训机构的盈利来源，则是某些球员未来崭露头角之后，青训机构从转会收入中获得经济回报，以此弥补在这些球员乃至其它未成功球员身上投入的成本。

这种盈利模式最大的风险，就是一旦球员在接受一段时间培训后擅自跳槽，可能导致青训机构根本等不到收获经济回报的那一天。有鉴于此，青训机构普遍要求跟对方家庭签署相应的合同，约定一旦擅自离开，就要支付高额违约金。这种思路目前也得到管理部门认可，所以足协出台了相应规则，要求小球员在转换青训机构过程中必须提供“自由身证明”，从而确保青训机构在跟违约方博弈时，能够占据主动权。

了解了前因后果，再来观察视频中反映的内容，就会发现此事是一次再常见不过的利益冲突。青训机构和球员家庭各自存在利益诉求且冲突不可调和，最终确定支持哪一方的标准只能是规则与合同，这也是中国足球青训的根基所在。

中国足球要崛起，必须在青训上扩大数量和提高质量，需要更多人和更多资本进入青训。这些参与者的信心和安全感，需要获得制度性的保障。实际上，之前也出现过无数次让参与者寒心的结果。比如小球员一开始表示希望去海外踢球提高水平，并且信誓旦旦地承诺回国后肯定会报效老东家。可是几年之后，他回归国内足坛，却去了出价更高的新东家。这样的例子多了之后，才导致职业俱乐部或者青训机构愈加重视“自由身证明”之类的法律文件。相比那些时刻会有反复的无凭空口，终究还是白纸黑字更值得信赖。

正如中国足球需要从娃娃抓起一样，对于契约精神的重视和尊重，同样是一种从青训阶段就要深入人心的理念。通过将各方利益诉求汇总成规则体系内的共识，然后依靠无数法律文件支撑起更稳定有序可预期的环境，这才是中国足球整体利益最大化的理性选择。