温江国资国企：高质量党建赋能高质量发展

2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。近年来，温江区国资局党委充分发挥党建在国企改革中的核心引领作用，积极落实中央和省、市、区关于国企改革的决策部署，取得了显著成效。

截至2024 年11月，温江区国资局直接监管的区属国有企业资产总额2546.79亿元、同比增加8.98%，营业总收入23.21亿元、同比增加35.14%，国企资产和营收保持稳步增长趋势……这些成绩的取得，离不开温江区国资国企系统始终把党的政治建设放在首位，以强化思想引领为基石，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，以高质量党建赋能高质量发展。

全面提升党建质量“三步走”

如何答好国资国企提升党建质量的时代考题？温江区国资局党委通过“三步走”全面推进党建提质增效，为高质量发展聚势赋能。

2024 年5 月，温江区国资局党委高起点谋划，在全市国资国企系统率先印发《温江区国资国企系统全面提升党建质量三年行动实施方案（2024-2026年）》（下称“《实施方案》”），着眼“五大工程”，通过思想赋能、组织赋能、队伍赋能、品牌赋能、廉洁赋能聚焦15项具体措施，不断优化党建工作理念、思路、机制和方式方法，让国资国企党建工作方向明、内容实，操作性更强，全力推进国资国企党建内涵式发展、系统式增效。

“根据《实施方案》，2024年我们实施了区国资国企系统党建提升年行动，重点开展党建提质增效整改工作，着力推进补短板、强基础。”温江区国资局党委主要负责人介绍，2025年，将实施区国资国企系统党建巩固年行动，围绕构建“3+6”现代化产业体系使命任务，有效打通贯彻落实区委区政府决策部署的“最后一公里”，同时进一步建立健全现代企业制度和经营管理评价机制，推动国有企业党建责任与生产经营责任相衔接、党建工作与生产经营深度融合。

如何从提升到巩固，进而实现创优？据了解，2026年，还将实施区国资国企系统党建创优年行动，届时将推出一批立得住、叫得响的党建品牌和典型经验，促进系统各级党组织全面进步、全面过硬。此外，将充分释放和放大党建“外溢”效应，形成“聚合”态势。

“《实施方案》既是进一步落实温江区国资国企系统党建责任制的需要，也是进一步深化国企改革推动高质量发展的需要。”该负责人表示，《实施方案》坚持“国企姓党”的政治定位，推动党建工作责任由“软指标”变为“硬任务”，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，有效促进党建工作与企业经营业务深度融合，推动国有资本和国有企业做强做优做大。

聚力打造“党建互动生态圈”

联建常态化，系紧党建引领的“红色纽带”。

2024年11月12日，在成都基层党务学院内举办了一场气排球比赛。这场比赛由温江区国资局主办、区属国企成都光华开源资本管理有限责任公司承办，吸引了成都银行温江支行、王府外国语学校等12支队伍、140余人参赛。

赛场上气氛热烈，队员们齐心协力，为了共同的目标群策群力；场边观众热情高涨，为运动员们的精彩表现欢呼喝彩。“今年的体育活动已经是第三期了，很感谢主办方组织这样的活动，为大家提供互动交流的机会。”来自企业的工作人员高兴地说。经过7天共38场角逐，成都农商银行代表队夺得本次比赛第一名。

据了解，本次气排球比赛也是2024年温江区国资国企系统“党建带群建”系列主题活动之一。今年以来，温江区国资国企系统已开展篮球、羽毛球、气排球等多项比赛活动，除区属国企党组织组队参加外，还特邀驻温江区金融机构、投资主体参与。

截至11月中旬，“党建带群建”系列主题活动直接参加人数超500人，参与人员超5万人次，仅篮球比赛当晚图片浏览量突破2.4万。赛后，参赛队员们纷纷表示，将把赛场上奋勇争先的精神带到工作岗位中，以更昂扬的斗志、更旺盛的精力、更饱满的热情，投身于温江“3+6”现代化产业体系建设中。

这些，不只是一场场比赛。“我们希望通过开展‘党建带群建’系列主题活动，加强区内金融机构、投资主体互相了解和沟通。通过组织联动、资源联享、活动联办搭建互动平台，以‘请客吃饭不如运动流汗’‘运动扬清风正气，拼搏促国企发展’的文化倡导，将党建联建不断引向深入，构建国企与国企之间、国企与金融机构之间交流沟通、共同发展的‘党建互动生态圈’，让党建联建的机制活力切实转化为引领多方资源共享、优势互补、协同发展的渠道。”温江区国资局党委主要负责人介绍，“12月下旬，我们还将举办趣味运动会，吸引了12支队伍近300名运动员报名参赛。”

以清廉党建引领改革发展

“基金投资、融资担保、资本运营等重点领域专业性强、涉及面广、资金数额大，要加强项目投资、资金管理等岗位人员的廉政风险教育，为投资业务拓展营造清正廉洁氛围。”在成都光华开源资本管理有限责任公司党委会上，公司主要负责人提出明确要求，筑牢拒腐防变思想防线。

成都光华开源资本管理有限责任公司是温江区属国企，2024 年以来，公司盯紧基金投资、融资担保、资本运营等重点领域，开展廉洁风险监督，教育引导关键岗位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，预防投资项目领域腐败问题，全力保障投资项目廉洁高效。通过事前廉洁双告知、事中走访监督、事后廉洁回访等措施做好业务“靠前监督”全覆盖，成为温江区国资局打造的廉洁企业示范样本之一。

今年，温江区国资局深入开展廉洁企业建设工作，牵头制定行动方案，打造廉洁企业示范样本6个，不断健全清廉企业建设运行机制。

为更好地以清廉党建引领国资国企改革发展，温江区国资局党委持续聚焦“五小”行为和苗头性倾向性隐蔽性问题专项整治，抓严警示教育“四个全覆盖”：全覆盖召开党风廉政警示教育大会、全覆盖组织观看警示教育片、全覆盖开展以案促改警示教育活动、全覆盖组织参观廉洁教育基地。

“聚焦关键岗位重点领域，压紧压实党风廉政建设。”温江区国资局党委主要负责人表示，今年以来组织开展排查风险岗位人员725人，制定风险防控措施420条，按规定交流岗位32人，党委班子成员坚持一线工作法履行联系职责，常态化列席四家区属国企董事会，对企业“三重一大”事项决策进行把关、指导。同时，在强化基金投资、选人用人、工程管理等关键环节和重点领域，区国资局印发监督文件12项，四家区属国企建章立制40余项。

“我们还充分借助外部力量，强化廉洁风险防控。优化了信息化监管平台，汇聚形成13个国资主题库、数据10 万余条，涵盖49 类指标，覆盖人力资源、财务、投融资、资产、薪酬等生产经营各业务单元，实现业务数据全程动态监测。同时在全市区县范围内率先建立起外部董事‘选拔—管理—考核’管理体系，聘用8名外部董事，加强对国企监管的专业性把关。”

“党的坚强领导是企业发展的根本保证，我们将始终坚持‘围绕中心抓党建，抓好党建促发展’。”该负责人表示，下一步，温江区国资国企系统将持续强化政治引领，牢牢把握国资国企工作正确方向，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动党的建设与国资监管、国企改革深度融合。