探究如何做好新时期煤炭企业党建和职工思想政治工作

为有力推动煤炭企业高质量发展，强化煤炭企业党建和职工思想政治工作提质增效，必须将党建和职工思想政治工作摆在重要位置。本文对煤炭企业党建和职工思想政治工作的作用进行探析，指出其在实际工作开展中存在的不足以及采取何种策略，以此保证煤炭企业党建和职工思想政治工作有效推进。

做好煤炭企业党建和职工思想政治工作的必要性

党建和职工思想政治工作作为煤企管理的一项重要内容。新时期，持续深化煤炭企业党建和职工思想政治工作，为煤企新发展提供强大的红色动能。

（一）党建引领下，煤炭企业应不断推进职工政治思想、文明企业创建和党风廉政等多方面工作，维护煤企经济利益这一基础的同时，创造更多的经济效益。煤炭企业在开展党建和职工思想政治工作时，要坚持党的全面领导，贯彻企业核心价值理念，将党的政治优势转化为企业全面发展的凝聚力，有利于促进企业科学技术水平提升，推动企业高质量发展。因此煤炭企业党建和职工思想政治工作是保证企业发展的重要条件之一。

（二）企业党建和职工思想政治工作是关系煤炭企业

管理效果的重要内容。因煤炭行业自身的特殊性，基层工人多为重度体力劳动者，工作环境要求较高，对于职工的心理要求很高，职工必须具备良好的士气和心理素质，才能高效创新地工作。因此，广大职工需要更多的激励，给予更多的关怀。通过不断创新和优化工作方式，把精神文明转化为职工的内生动力，让煤炭企业党建和职工思想政治工作落地有实效，最大程度激发广大职工参与生产工作的积极性、主动性、创造性，增强职工的责任心和归属感。

（三）煤炭企业在开展党建和职工思想政治工作时，通过加强对党员的管理，充分发挥党员先锋模范表率作用，紧密联系企业广大职工群众，为企业高质量发展提供先进的思想认知与管理理念，作为可靠的政治保障和强大的后盾。

煤炭企业党建和职工思想政治工作存在的不足

（一）在煤炭企业中职工思想政治工作的力度比干部职工应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立全新思想政治工作观念，确保煤炭企业思想政治工作可以有效符合时代变化的核心需求。

（二）新时期下，煤炭企业的党建和思想政治工作要通过创新党建工作新模式和新方式，注重硬件设施的引入，建设红色图书室、职工党建活动室等为思想教育工作提供场所；随着信息传播的途径成多元化，通过新兴媒介和传播技术，利用微信、手机客户端、抖音、直播等新媒体工具平台，将“线上学”与“线下学”结合起来，增强学习的灵活性，强化交流与沟通，不断提升思想政治工作较薄弱，党建思想政治认知不足。很多煤炭企业一味地只重视经济效益，轻视职工的思想政治工作，莫不关心政治学习，漠然处之党的基本理论知识，造成企业职工思想政治工作处在喊口号或者停滞的状况。企业开展党建政治思想工作时，缺少创新精神，甚至无法开展正常的政治生活，长期以往企业员工的政治思想意识涣散，无法提升煤炭企业党建水平，对企业发展十分不利。

（二）煤炭企业党建和职工思想政治工作的前瞻性与现实性不匹配，一味坚持其前瞻性特点而与现实脱离，这样的思想政治工作不利于新时期思想政治工作优质开展，不利于职工思想觉悟的提高。煤炭企业党建和职工思想政治工作中，既要充分发挥前瞻性的导向作用，又要立足实践，将先进性与实践性相互结合，才能达到较好的效果。

（三）新时期视角下，职工的思想由原来静态狭隘的转变成现在动态开放的，学习方式由原来的灌输转换成沟通与交流，传统模式下煤炭企业职工思想政治工作已经不再适合企业发展需要，矛盾自然越来越多且越来越明显，不但不利于职工的团结一致，更加影响了企业的稳定发展。

做好煤炭企业党建和职工思想政治工作的策略

（一）思想政治工作是发扬党的政治优势的优良传统和重要工作，必须高度重视思想政治工作，不能忽视其重要性。煤炭企业应充分认识到思想政治工作的基础优势，思想政治工作作为煤炭企业发展的核心内容，广大的渗透力、影响力以及职工的凝聚力。

（三）基层党组织是企业工作建设的基础阵地，是加强思想政治工作的核心力量。因此，煤炭企业在机构设置、人员配置方面要加以重视和关注，确保基层党组织可以更好地发挥战斗堡垒作用。同时，榜样的力量是无穷的，开展典型个人选树活动，使其在员工中产生广泛的影响，让思想政治工作在优秀模范的助力下得以有效的开展。

（四）煤炭企业党建和思想政治工作人员的专业素养对思想政治工作开展的效率和质量产生直接影响。所以煤炭企业必须重视和加强思想政治专业人才的培养，结合生产、安全等，开展有针对性的专题培训，让企业生产经营管理融入到思想政治工作之中，新时期煤炭企业发展的特点也能有机结合到思想政治工作中，促进思想政治工作有血有肉，生动有力，逐步构建一支高素质的政工团队，提升思想政治工作的有效性。

结束语

新时期，煤炭企业应加强党建与职工思政政治工作，从创新教育方法着手，将工作的内容与方式进行科学优化，不断增加干部职工的责任意识，提高其思想政治教育工作质量，有效解决煤炭企业管理过程中产生的新挑战和新问题，实现凝聚企业员工思想、促进企业团结、提升企业效益的实效。相

（作者单位系山西煤炭运销集团朔州有限公司）