广州港集团有限公司
公司坚持人才强企战略，围绕企业高质量发展目标，构建运行高效的企业人才培训体系。一是探索骨干人才培养模式。开展“领航人才”系列培训，全方位打造高素质管理人才。针对70后、80后、90后管理人才，以两年为周期，开展每期100名的“精英人才”“展翅人才”“苗圃人才”培训计划，分层次设置定制化、差异化课程，提升应用工具方法创新解决实际问题的能力。二是探索双通道人才发展模式，打通管理与技术岗位壁垒。管理人才突出政治能力与党性锤炼、宏观思维、战略策划、团队及业务能力等课程，着重开展战略执行、数字经济赋能等课程。技术技能人才以内部培训师及师带徒为主，突出科技创新、技术安全和技能操作水平课程。
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