山东能源集团有限公司
公司高度重视技能人才培养与选拔工作，以推进技能人才供给侧结构性改革为主线，深入实施“新八级工”制度，率先开展职业技能等级认定、特级技师和首席技师评价。通过开展直接认定、技能比武、优秀技能人才评选等活动，大幅提高技能人才待遇，通过打“组合拳”，培养了一大批优秀的“技能大师”“山能工匠”“大国工匠”，拓宽了技能人才职业发展通道。公司对所属省内外20余家二级公司400余家三级单位的职业技能等级认定工作进行统一管理，建立了统一领导、统一备案、统一标准、统一程序、统一发证“五统一”管理制度，形成了分级管理、分类评价的技能人才评价体系。
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