山东省五莲县

入选理由 抢抓山东职教高地建设的政策和机遇，围绕“人才强县”战略，以“名师”建设驱动职教创新发展，获评山东省首批职业教育改革发展成效明显县，为县域职教高地建设提供可借鉴的“五莲特色”模式。

亮 点 牢固树立“抓职教就是抓经济、抓经济必须抓职教”的理念，把职业教育放在教育创新和经济社会发展中的突出位置。

深化改革创新，打造高质量职教师资队伍。省内首创打破学历门槛，实施不唯学历唯能力的职教师资招聘改革，提出“建设一支水平省内一流、全国知名的专家型教师队伍”目标任务，以职教“名师”推动职教发展。首先，创新人才招引机制。招录中职车加工技术项目全国一等奖选手、数控铣技术项目全国冠军等4人担任在编实习指导教师；实行“先入职、后考证”，持续招聘紧缺专业教师110余人，为职业教育创新发展注入了蓬勃活力，先后获得11枚国赛金牌、43枚省赛金牌。其次，打通名师成长路径。推陈出新构建层次分明、覆盖老中青三代的职教师资分类分层培养计划，实行“新老教师青蓝帮扶工程”和“储备专家库”的培养机制；落实新聘教师转正定职考核机制；建立“教师提需求、政府来买单”的培训机制，每年职教师资培训投入100余万元，给专业教师更多自主选择成长空间的权利。最后，激发名师成长活力。实施“不唯学历唯能力、择优选择竞争上岗”的选人用人办法，深化职称制度改革，积极推荐优秀青年教师申报省、市高层次人才。通过上述举措五莲县产生了一批省级名师、国家级专家，目前已有全国优秀教师3人，全国技能大赛专家、裁判11人，省级教学团队3个，省级名师工作室3个。

深化产教融合，提升内涵建设。打造区域特色专业体系，五莲县职教把握区域经济社会发展导向，注重专业体系建设，形成3个国家重点建设专业为引领、6个省级品牌专业为支撑、2个省特色化专业为示范的区域特色专业体系。加强实训基地建设，建有工业机器人、新一代信息技术等12个校内实训基地；与中兴、京东、海尔等企业共建校外实训基地48个。同时，增强社会服务能力，扩围培训工种30余个，年培训1.5万人次，五莲县职教中心成为全省首个社会培训服务标准化试点单位，获国家、省职工教育培训示范点等荣誉称号。

概况

五莲县是山东省日照市下辖县，地处山东半岛南部，总面积1497平方千米。2021年，五莲县常住人口44.4万人；实现国内生产总值（GDP）211.9亿元。日照科技中等专业学校（五莲县职教中心）开设13个专业，3个专业为国家重点建设专业，4个专业为山东省中等职业学校品牌专业，建有98个实训用室，在校生5000余人。