晋能控股集团有限公司

入选理由

作为山西省煤炭行业的龙头企业之一，把退役士兵就业安置工作作为义不容辞的社会责任。采取校企合作、订单培养的方式为退役士兵提供就业技能培训，切实发挥了大型企业的带头示范作用。

亮 点 公司在接收有就业意向的退役士兵的同时，积极举办退役士兵煤矿专业订单培养班，形成了“岗课赛证”融通与“走出教室”理念相结合的综合育人教学体系。一是“岗课赛证”融通，即将岗位、课程、竞赛、证书融为一体。岗位指根据企业岗位要求制订培养计划，课程指根据学员特点编写校本教材，先后出版了《采煤方法》《综合机械化掘进工艺》《煤矿井下爆破作业》等专业教材和《晋能控股集团井下岗位工作技术标准》《晋能控股集团井下机掘掘进作业详细流程》等内部培训教材。竞赛指在传统考试的基础上，增加了以技能竞赛为平台的“实战”能力检验。证书指技能等级证书，为毕业学员提供技能鉴定考试机会，目前技能鉴定考试合格率达到 99%。二是树立“走出教室”理念，探索数字化教学新模式。在教学思路上，强调让学员思考、分析、讨论，总结知识点；在教学方法上，采用以学员合作探索、积极思考为主，教师引导为辅的探究式教学方法；在教学过程中，注重启发式引导、反馈式评价，充分调动学员的学习积极性。努力实现“知识要从实践中来，理论要回到实践中去”的教学原则。目前，已招收了三届退役士兵煤矿专业订单培养班，累计培训退役士兵2064名。退役士兵已经成为公司为煤矿一线岗位补充新鲜血液的重要途径之一。

企业简介 晋能控股集团有限公司是由原同煤集团、晋煤集团和晋能集团联合重组，同步整合潞安化工集团、华阳新材料集团、山西焦煤集团部分煤矿、电厂和装备制造厂 ，以及转制改企后的中国（太原）煤炭交易中心而成的省管重要骨干企业，拥有煤炭、电力、装备、贸易、化工、多元、现代服务等产业，2022年在世界500强企业排名第163位。