关于继续教育学习评价体系的研究

作者: 赵瑞静

摘要:学习评价是贯彻“以人为本”的一项重大措施,也是重新构建教育评价科学取向的必然选择。文章以继续教育为研究对象,深入剖析继续教育学习评价体系面临的问题,从教师、学校两个层面提出改进措施,探索适应教育改革的学习评价体系,为学生提供高质量的教育服务。

关键词:继续教育;学习评价;改进措施

一、继续教育学习评价体系的研究意义

(一)理论意义

第一,研究继续教育学习评价体系,在一定程度上拓宽了学习评价的研究范围。目前,学习评价体系的研究主要集中在职业教育和普通高等教育上,而成人教育,尤其是对继续教育方面的研究较少。改进继续教育学习评价体系面临的问题,满足学生的需要,能有效提高继续教育的人才培养质量和教育质量,为学生提供更高质量的服务。

第二,通过对继续教育学习评价体系的探索,尝试回答继续教育学习评价体系的基本理论问题,可以进一步深化对基本理论知识的认识。

(二)实践意义

第一,‌把握学生的学习起点和发展状况。通过学习评价,教师可以更好地了解学生的学习起点,确定教学目标,选择合适的教学方法,促进学生的全面发展。第二,‌激发学生的学习动机。通过学习评价,教师可以激发学生的学习动机,调动学生的学习积极性。第三,‌优化课堂教学结构。通过自我评价和分析,教师可以优化课堂教学结构,提高课堂教学质量。第四,改进教学方法。通过学习评价,教师可以了解自身的教学得失,进而改进教学方法,提高教学效率。第五,促进学校改进学习评价。改进学习评价,有助于学校解决人才培养质量不高的问题,进而提升办学质量和社会认可度。

二、继续教育学习评价体系存在的问题

(一)对评价目的的认识不足

学习评价的目的分为两种:一种是鉴定性评价目的,另一种是发展性评价目的。鉴定性评价主要是评定学生的课程成绩是否及格;发展性评价旨在对评价者和学生的教育活动进行价值判断。发展性评价的核心位置是人的价值,主要功能是促进人的全面发展。然而,部分学生和教师只看到鉴定性评价的目的。学生只关注自己的课程成绩是否及格,毕业证是否能按期取得,久而久之,学生形成了一种错误的学习价值观,即“分数至上”。

(二)多元评价主体参与度不高

发展性评价强调学习评价主体的多元化,包括学生、教师等主体。目前,学生未能很好地发挥自己学习评价的主体功能。有些学生甚至没有学习评价过,有些学生虽然进行了学习评价,但是存在懒惰心理,评价频率不高。教师的学习评价主体作用发挥不充分,教师参与学习评价的程度还有待提高,尤其是在教学活动之前开展的学习评价少之甚少。

(三)评价内容片面注重教材知识

目前的学习评价内容过于重视知识方面的评价,忽视了对学生综合素质能力、创新能力等方面的评价,思想品德的学习评价也比较薄弱。学生的思想品德评价主要通过思政课程,以“考试或考查”的形式来评价。除了思政课程以外,课程思政也是教学设计中的必要环节,教师往往只是在教学中融入思政元素,忽略了学生在学习过程和“产出”中思政教育显现的效果,也忽视了对非智力因素的评价。学生的学习不仅受智力因素的影响,还受许多非智力因素的影响,如学生的学习态度、兴趣爱好等。

继续教育最常用的评价方法是定量评价,定性评价运用较少。定量评价以次数、时长、正确率等来决定分值,比较直观明了。定性评价是对学生学习态度、道德品质和兴趣爱好等方面进行价值判断,如评出等级、写出评语等。定性评价更加关注学生在“质”方面的发展,关注评价结果与评价目标之间的一致性,避免因定量评价导致的定性化倾向,更重视对学生做出评价的“个性”,有助于学生多元智能的开发。

(四)评价结果反馈不足

第一,反馈不及时。部分反馈结果存在延迟,导致学生无法及时了解自身的学业情况,影响学生对自我认知的建立。第二,反馈缺乏个性化。反馈内容比较单一,无法满足学生个性化的需求。每个学生的特点和学习方式不同,教师应根据学生的实际情况,个性化提供反馈,更好地激发学生的学习动力和发展潜力。第三,反馈不够具体。反馈结果存在模糊和笼统的问题,没有具体的指导和建议,无法给学生提供实际的改进方向。

(五)重视终结性评价,忽视诊断性和形成性评价

目前,继续教育忽视诊断性评价,不利于教师了解学生的知识基础,不能有针对性地进行教学,同时会影响学生制订适合自身的学习目标和学习计划。形成性评价同样难以摆脱这种困境,由于终结性评价的主导地位,评价者只注重对结果的评价,不注重过程评价,从而使学生在学习过程中不能及时获取改进信息,教师在教学过程中无法改进教学质量。

三、继续教育学习评价体系的改进措施

(一)教师方面的改进措施

1.更新学习评价观念

教师学习评价观的核心是学生,其目的是促进学生的全面发展,教师应将学生的发展需求放在首位,注重对学生个性特点和潜能的发掘,为学生提供个性化的学习和发展计划,而不仅是关注学生的学习成绩。教师要更新学习评价观,把握教育评价改革的机遇,转变“灌输式”的教学观念,从根本上认识到学生全面发展的重要性。

2.加强对学生的了解

第一,全方位了解学生。继续教育的对象是成人学习者,而成人学习者不同于普通高等院校的学生。教师要深刻认识到全面了解学生是做好学习评价的前提,不能只把了解学生当作一项任务敷衍了事。教师不仅要了解学生已具备的知识基础和能力基础,确定学生的学识水平,还要了解学生的学习习惯和兴趣爱好,做到“因材施评”。

第二,多途径了解学生。教师要想更立体、更全面、更深入地了解学生,必须通过多种途径。例如,天津市建筑工程职工大学每个班都会建立班级和学生档案,教师会记录学生阶段性的学习情况和学习过程,更好地了解学生。除此之外,教师每周都要和学生进行课后交流互动,并做好记录。教师可以通过邮件、微信、批阅作业、建立讨论区等形式,开展课后交流。

第三,全过程了解学生。教师可以在教学前、教学中、教学后三个阶段了解学生。课前,教师通过学习网平台了解学生预习和准备情况等,为后续评价学生奠定基础;课中,教师要仔细观察学生的课堂表现,如学生参与教学各环节的积极性、课堂反应、学习态度等,并做好教学记录,把握学生的学习动态和发展动态;课后,教师可以根据学生一段时间的学习成果,了解学生的学习效果和发展变化。

3.促进学习评价素养的提升

第一,端正学习评价态度。教师应认识到自己是学生学习的引导者、激励者、评价者,是重要的学习评价主体,并运用自己的专业知识和教育技能,有效指导学生进行学习评价,让学生能更好地了解自己的学习状态,明确自己的优势及不足,有针对性地进行学习。

第二,激发学习评价意识。教师的学习评价意识会直接影响开展学习评价活动的积极性。要想激发教师的学习评价意识,高校就要建立积极的学习评价氛围。天津市建筑工程职工大学每学期会定期组织学习评价活动,鼓励教师之间相互交流评价经验,分享评价策略和工具,形成共同的评价理念。同时,教师还要定期对自己的学习评价活动进行反思,不断提高评价的有效性。

第三,充实学习评价知识。在终身学习背景下,教师的学习评价知识需要不断扩充与更新,与时俱进。首先,教师应掌握尽可能多的学习评价方法,把它们的优势运用到学习评价中。其次,教师要学会在教学过程中收集学习评价信息,并引导学生参与其中。

第四,完善学习评价技能。首先,在教学活动开始前,教师根据每章节的学习目标设计好学习评价方案。其次,教师要根据学习目标和课程内容灵活运用各种各样的学习评价方法。最后,教师要结合各类、多次的评价结果,了解学生的学习情况,及时、全面、有针对性地向学生反馈学习评价结果。

(二)学校层面的改进措施

1.加大技术支持

2020年,中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》,明确指出充分利用信息技术,提高教育评价的科学性、专业性、客观性,创新评价工具,利用人工智能、大数据等现代信息技术。在学习评价中,教师要多应用数字化手段弥补传统评价手段的不足,有效支撑评价改革。数字化与智能工具进入校园,让教学过程可以被回溯追踪,学生的学习过程可以被记录。有了科学、精准、实时的学习数据,不科学的评价方式会得到了最大限度地纠正,能引导学生将注意力聚焦自身成长,在实实在在的进步与成功中减轻学习压力等带来的心理负担。

2.健全学习评价制度

学习评价制度对开展学习评价工作起到规范和指导作用。首先,高校应依据专业、课程和学生的特点,制订适合学生全面发展、体现学生综合素质的学习评价指标,而不是针对所有学生用同一套指标。其次,高校应完善学习评价的实施过程和管理的相关制度,建立健全学习评价结果管理、监督等制度,完善学分制度,扩大学习成果认定范围,调动学生学习的灵活性和积极性,为终身学习添砖加瓦。最后,高校应细化监督、管理工作,实施全过程的学习评价监督,对学习评价的准备工作、实施过程、学习评价结果进行监督。

四、结语

本研究分析了继续教育学习评价体系面临的问题,并提出相应的改进措施,对建立科学、合理、全面的学习评价体系,提高教学质量和促进教学改进具有重要的意义。继续教育学习评价体系的改革是一项长期的工程,需要不断进行探究和完善,旨在进一步促进继续教育的可持续、高质量发展。

参考文献:

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基金项目:天津市职业教育与成人教育学会、天津职业院校联合学报2023年度科研课题“继续教育学习评价体系的研究”,项目编号:XHXB2023B043。

(作者单位:天津市建筑工程职工大学)

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