对号入座：你在团队中扮演什么角色

没有完美的个人，但可以有超完美的团队。剑桥大学的贝尔宾博士提出了著名的“贝尔宾团队角色理论”，即一支结构合理的团队应由9种角色组成。了解自己和他人在团队中担任的角色，能够帮助我们的“草台班子”越走越远。快和朋友讨论一下你在团队中的“人设”吧！

凝聚者

团队角色：凝聚者是团队中给予最大支持的成员，他们温和敏感，擅长人际交往并关心他人，通常在团队中很受欢迎。

强项：适应力强，有团队合作精神。

弱项：在危急时刻优柔寡断，有时无法起到很好的带头作用。

协调者

团队角色：协调者可以很快发现别人的过人之处，使大家朝着共同的目标努力。协调者不一定是团队中最聪明的成员，但他们高瞻远瞩、受人尊敬。

强项：自信，成熟，冷静，值得信赖。

弱项：缺乏活跃的思维和创造力。

鞭策者

团队角色：鞭策者充满干劲、精力充沛，他们渴望成就、勇于挑战且不惧困难。他们热衷于领导别人并推动其进入工作状态，最终取得成功。

强项：精力充沛，充满活力，有进取心。

弱项：易怒，脾气急，好争辩。

完成者

团队角色：完成者信守承诺且注重细节，能按照最高的标准来完成工作。他们不喜欢将任务委派他人，而是更偏好由自己来完成。

强项：兢兢业业，有条不紊，严谨，守时。

弱项：常常为一些琐事感到担忧，不愿意“授权”。

外交家

团队角色：外交家是热情的、行动力强的、外向的，无论到哪里都会受到欢迎，他们能够为团队发掘有用的人才、想法或机遇。

强项：外向热情，充满好奇心，善于沟通。

弱项：有时会虎头蛇尾，需要他人持续激励。

智多星

团队角色：智多星创造力强，能为团队出谋划策，运用自己的想象力独立完成任务，充当创新者和发明者的角色。

强项：有创造力、想象力、聪明才智。

弱项：脱离实际，经常忽视实际情况。

审议员

团队角色：审议员态度严肃、谨慎理智，他们倾向于三思而后行，能够在考虑周全之后做出明智的决定。

强项：判断力强，审慎理性。

弱项：做决定慢，缺乏激励别人的灵感或能力。

专业师

团队角色：专业师绝大多数注意力都集中在自己的领域，他们会为获得专业技能和知识而感到骄傲，对其他领域所知甚少。

强项：具有专业水准，自我激励，专心致志。

弱项：只能在狭窄的专门领域作出贡献。

执行者

团队角色：执行者是团队中的实用主义者，他们尽忠职守且遵守纪律，将自身利益与团队紧密相连。

强项：稳健，努力，高效，严于律己。

弱项：缺乏灵活性，拒绝采纳新颖的想法，有时显得一板一眼。