实施三大行动 助力网约车司机群体融入城市

习近平总书记在党的二十大报告中强调“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。2022年以来，金牛区坚持“一把钥匙开一把锁”破题思维，聚焦网约车司机人员流动快、日常管理散、融入城市难等问题，聚力开展“强基筑垒、暖心服务、领航导向”三大行动，助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果。

实施“强基筑垒”行动，推动组织体系由“零”到“整”。坚持把网约车司机群体纳入城市基层党建格局，提质增效常态化开展摸排组建。一是组建专班摸底数。采取“拉网式”办法对网约车平台注册信息、服务站（点）进行多轮摸排，获取18万余名注册网约车司机基础信息，掌握月均上线司机3869名、专职网约车司机734名、网约车司机党员129名。二是理顺机制聚合力。坚持“行业抓、属地管”工作原则，组建网约车司机综合党委，出台《综合党委运行规则（试行）》，形成任务、进度、责任“三张清单”。三是紧盯目标建组织。按照“基层党组织不断层、流动党员不挂空、组织管理不留白”的工作目标，以司机车队这一“线下组织”为关键，分区域、分团队组建网约车流动党员党支部3个，实现“支部建在车轮上、堡垒建在车头上”。

实施“暖心服务”行动，推动从业人员由“散”到“聚”。立足网约车司机群体生活特点和现实需求，帮助解决急难愁盼“关键小事”。一是建好服务阵地“歇有场所”。以万顺叫车和阳洋出行2个平台公司服务阵地为中心、10个“蓉城驿站”为支点、N个社区及楼宇商圈新就业群体服务点为拓展，构建“2+10+N”暖心之家服务体系，提供饮水配餐等“十四项服务菜单”，让司机累了能歇脚、饿时有暖餐、闲时能充电、心烦能倾诉。二是持续赋能提能“学有载体”。组建网约车学院，每月提前公布主题党日活动计划，鼓励网约车司机党员就近参加组织生活，同步指导打造党群活动室等，构筑党群学习阵地，让司机能够利用工作之余“充电蓄能”。三是落实关爱帮扶“心有归属”。针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题，牵头组织区卫健局、交管局、市场监管局等5家职能部门，点对点推出免费义诊、交规讲座、法律咨询等27个服务项目。行业党委、区总工会常态开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，累计服务1344人次，让每一名网约车司机心有归属感、心存责任感。

实施“领航导向”行动，推动作用发挥由“弱”到“强”。激励引导网约车司机发挥作用、彰显担当，让他们在融入行业、服务城市中稳固下来。一是引领网约车行业健康安全发展。依托平台企业建立“行程前审查”、“行程中守护”、“行程后处置”安全标准链条，选派3名网约车行业运营监督员，开展“夜间出行·党员点亮”活动，推动实现3000余辆网约车“零事故行驶”2880小时，让网约车成为展示金牛文化的“名片”、宣传城市形象的“窗口”。二是推动网约车司机融入基层治理。将网约车司机群体纳入基层治理志愿服务体系，引导参与疫情防控、城市创建等工作，陆续发动340余名网约车司机组建“抗疫保障车队”，协助开展医护人员免费出行以及防疫物资保障等工作。三是鼓励网约车司机争创先锋典范。设立网约车司机党员示范岗77个，营造“心向党、讲奉献、当先锋”浓厚氛围，培育网约车司机优秀党员51名，4名获评“蓉城先锋·最美网约车司机”称号，社会认同感和职业幸福感不断提升。

（作者系中共成都市金牛区委常委、组织部部长、社治委主任）