雷锋精神对央企凝聚核心文化的启示与实践

探索将雷锋精神与中央直属企业核心文化相结合，让雷锋精神融入企业核心价值观、渗透到企业文化建设的方方面面，不仅是对在实践中不断丰富和发展的先进文化的传承和发扬，也有利于推动企业在经营管理、机制改革、创新发展、文化建设等方面实现高质量发展。

新时代，雷锋精神已升华为积极投身改革开放和现代化建设事业，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而努力拼搏的伟大精神，是企业筑牢思想根基、沿着正确方向前行的强大力量。

用雷锋精神铸造企业价值观和核心理念

雷锋精神所蕴含的刻苦钻研、忠于职守的敬业精神和锐意进取、自强不息的创新精神，为企业高效长足发展提供了精神动力。“钉子”精神能够有效激励企业党员干部职工以高度的责任感和使命感对待工作，爱岗敬业、脚踏实地为国家、社会和企业发展作贡献。艰苦奋斗、助人为乐、集体主义精神有利于强化企业内部团结协作，激发全员干事创业的强大斗志和必胜信心。雷锋说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。”一个人只有把自己和集体融合在一起才最有力量，这种奉献、友爱、团结、互助的精神，是现代企业倡导的企业凝聚力的生动体现。言行一致、求真务实的诚信精神更能赋予企业良好的品牌形象和社会美誉度。

雷锋精神的永恒价值，在于其具有与时俱进的特质，能够穿透历史，与时代和社会紧密结合。央企是我们党执政兴国的重要支柱，只有准确把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，才能更好地把雷锋精神融入央企文化，打造适应企业特征与发展模式的企业使命、企业愿景以及核心价值观，书写新时代央企雷锋故事，为中国式现代化建设添砖加瓦。

教育引导党员干部职工像雷锋那样“一心向着党、向着社会主义、向着共产主义”，树立崇高理想追求，践行社会主义价值观，激发爱党爱国爱社会的政治热情，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把个人追求融入到为党为人民奋斗的事业中，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，矢志不渝听党话跟党走，以信仰之光照亮奋斗之路。持续激励党员干部职工把立足岗位弘扬雷锋精神，作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实践平台，将主题教育总要求中明确的“重实践、建新功”，具体目标中的“实干担当促进发展”，工作安排中的“推动发展”，与弘扬雷锋精神紧密结合起来，打造企业与企业人的利益共同体。不断强化党员干部职工要像雷锋那样干一行爱一行、专一行精一行的价值追求，始终保持强烈的事业心、责任感，勤勉敬业、恪尽职守，踔厉奋发、勇毅前行，把雷锋精神与央企精神深度融合，把雷锋精神转化为主动习惯和自觉行动，在服务“国之大者”中挑大梁、当先锋，自觉传承红色基因，坚定信仰信念信心，为央企做大做强贡献力量。

用雷锋精神打造“推贤举优”“奋勇争先”的常态化激励机制

雷锋在部队2年8个月，荣立二等功1次、三等功2次，先后被评为模范共青团员、学习毛主席著作积极分子。雷锋这种勇往直前、勇争第一的冲劲拼劲，体现出中华民族的优秀品质，是社会主义核心价值观的生动体现，也是央企打造“推贤举优”“奋勇争先”常态化激励机制，激励党员干部职工立足本职岗位干事创业的切入点和落脚点，更是实现央企发展的内生动力。

深入开展“岗位学雷锋，争做好党员干部职工”活动。把立足本职、建功立业作为学雷锋活动的重点，将弘扬雷锋精神、强化企业核心价值观理念贯穿到企业改革发展的全过程，努力培养职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的党员干部职工队伍，为提高企业核心竞争力提供可靠的人才保障。特别是要倡导团员青年发挥在学雷锋活动中的骨干作用，在大力践行“青字号”主题活动中，以“青青之我”书写新时代青春篇章。广泛开展“学雷锋，树新风”活动。以窗口行业为突破口，深化央企窗口行业的规范服务、优质服务、诚信服务、满意服务，深入推进“为民服务，央企先行”活动，塑造“为民服务，创先争优”等品牌形象，持续开展“争创文明服务示范窗口”和“争创文明服务标兵”活动，使之成为传播雷锋精神的窗口，成为引领社会风尚的“风向标”。大力开展“诚信央企建设”活动。将雷锋精神与企业改革发展、生产经营深度融合，凝心聚力，把有限的精力和资源用在攻坚克难、服务人民、推动发展上，大力加强党员干部职业道德教育，增强职业道德意识，培育遵纪守法，恪守社会公德、职业道德以及行业规则的党员干部职工队伍，让践行雷锋精神成为一种工作态度和工作方式，大力营造见贤思齐、争做先锋的浓厚氛围。

弘扬雷锋精神，在创新发展中走在时代前列

党的十八大以来，习主席对传承和弘扬雷锋精神高度重视，多次在不同场合作出重要指示；党的十九大报告中，习主席强调，要更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量，为人民提供精神指引。作为央企的党员干部职工，更要深入贯彻习主席系列重要指示，贯彻落实党的十九大精神，以强烈的政治责任感和更高标准，深入开展新时代学雷锋活动，在弘扬雷锋精神、当好雷锋传人上走在时代前列。

加强组织领导，健全工作机制，把雷锋精神融入企业文化培育、精神文明建设和企业党的建设全过程；结合企业发展实际，不断赋予学雷锋活动以新的时代内涵，把弘扬雷锋精神与培育富有时代特点的企业精神有机结合起来，走好新时代党的群众路线，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，发展壮大学雷锋志愿服务队伍，把学雷锋寓于为国尽责、为民造福的生动实践中。创新内容形式，运用新的传播手段、新的时代元素解读宣扬雷锋精神。新时代传承弘扬雷锋精神要与经济建设和高质量发展的时代主题紧密结合起来，咬定“发展第一”要务理念，凝神聚力推动企业不断创新发展。坚持传统做法与探索开展新的公益形式结合起来，把传播雷锋精神作为随机教育的切入点，常态化开展学雷锋主题教育活动，通过科技进步和品质服务引领美好生活，不断推动学雷锋活动走深走实。注重典型引领，大力选树体现时代精神的学雷锋典型，将雷锋特色的企业文化理念和创建要求，融入集体和个人荣誉考核中，结合“岗位学雷锋、人人当标兵”活动，采取民主测评、组织推荐、全程公示方式，评选出先进个人典型和先进团体典型。通过组织道德模范及先进典型报告会、座谈会、宣讲活动等，注重运用党员干部职工喜闻乐见的形式，搭建便于广泛参与的平台，开辟乐于接受的渠道，充分调动党员干部职工学雷锋的主观能动性，让雷锋精神在央企历久弥新。

事实证明，雷锋精神，人人可学；弘扬雷锋精神，人人可为。无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。面向未来，作为中央直属企业更要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步将雷锋文化与践行社会主义核心价值观体系结合起来，把弘扬雷锋精神与建设社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦结合起来，让雷锋精神在央企代代相传。

（作者系中国仪器进出口集团有限公司纪委书记，责任编辑：魏洁）