用雷锋精神助力企业发展

党的十八大以来，习近平总书记多次谈到雷锋精神，指出“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的”。习近平总书记还指出：“无论是国有企业还是民营企业，都是促进共同富裕的重要力量，都必须担负促进共同富裕的社会责任。”

在与众多企业家进行经验分享，并去一些企业调研、学习、宣讲后，关于如何用雷锋精神培育企业文化、助力企业发展，我有一些初步思考。

一、培育企业文化，铸造新时代企业发展之魂

企业是产业形成的基础，众多生产相关产品的企业形成了产业。国家经济要发展，就要有强大行业的支撑，最终要靠企业的发展。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业从事经营活动中所秉持的价值观念。习近平总书记强调：“一个国家、一个民族不能没有灵魂。”同样，一个企业也不能没有灵魂。没有灵魂的企业，就没有格局和高度，就不可能持续发展。无数案例表明，凡是有后劲的企业，都是有精神、有文化、有灵魂的企业。因此，培育企业文化，锻造企业精神，铸就企业之魂，是企业发展必须解决的问题。

二、雷锋精神是中国共产党人精神谱系，雷锋就是在先进企业文化熏陶下成长的

翻开雷锋的人生履历，先进的企业文化对他的成长有着深刻的影响。1956年夏，雷锋小学毕业后在生产队当秋征助理员，之后在安庆乡政府当通信员，不久调到望城县委当公务员。1958年11月12日至1960年1月8日，雷锋在鞍钢化工总厂和鞍钢弓长岭铁矿焦化厂工作，长达423天。

第一，鞍钢的先进企业文化深刻影响了雷锋。雷锋的名字就是因为要到鞍钢工作才改的，他原来叫雷正兴。鞍钢被誉为“中国钢铁工业摇篮”，‌雷锋在这里参加新工人入厂前教育，聆听孟泰、王崇伦（均是全国著名劳动模范）的先进事迹，学到了勤俭节约、‌艰苦奋斗的优良传统，‌学到了不怕苦不怕累不怕难、‌干一行爱一行专一行的职业精神，学到了帮助他人、‌爱厂如家的优良美德。‌这为雷锋的成长奠定了坚实的基础。

第二，许多耳熟能详的雷锋名言在这里出炉。1959年春，雷锋写下在鞍钢的第一篇日记：“煤里有土会影响炼焦质量，我们就设法把土挑出来。人有缺点也是一样，不设法挑出来，也会影响进步啊！”

1959年5月至6月，雷锋在化工总厂洗煤车间大煤场写下著名的“四个对待”：对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。

特别是1959年11月，雷锋写下富有哲理的人生格言：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去……”

第三，雷锋的许多感人故事发生在这里。1958年12月至1959年8月，雷锋先后为母亲患病的工友刘大兴捐款30元；把身上仅有的20元送给一位丢了钱包的老大爷；雨夜把自己的雨伞送给一位外地来鞍山探亲的老大娘和抱着孩子的妇女，并把迷路的她们送到亲属家中。

1959年 4月，雷锋为丢失工资、粮票、饭票的工友王大修捐了10元钱和8斤粮票，并发动工友们帮他凑钱买饭票。

1959年9月29日至30日，雷锋到鞍山市参加全区青年社会主义建设积极分子大会并发言。参会途中，在辽阳火车站遇到一位抱着孩子、丢了车票的妇女，他自己花钱为大嫂买了车票，却对她说车票是自己捡到的。

1959年11月4日晚至5日凌晨，雷锋冒雨在车站抢救水泥，把自己的衣服、被子拿出来盖在水泥上，和大家一道保护了7200多袋水泥。对此，《弓长岭报》、辽宁团省委机关报《共青团员报》均有报道。

三、新时代弘扬雷锋精神，是企业文化建设题中应有之义

第一，奋勇争先的精神风貌。当年鞍钢到湖南湘潭、长沙、望城3个地区招工，望城进展最慢。有些人听说“东北冷，伸出手就会冻坏”，就打了退堂鼓。雷锋却积极要求参加钢都建设，用火一样的热情投入工作，荣获弓长岭矿先进生产者称号，出席了鞍山市青年社会主义建设积极分子大会。进入新时代的今天，企业发展同样需要这种精神。今天参加会议的企业家，都是同龄人中的精英，最有发言权。如果没有人生目标，没有奋勇争先的精神，没有面对挫折和困难的坚强意志，企业家们就不可能走到今天。

第二，服务人民的价值理念。雷锋在县委当公务员、在鞍钢当工人、在部队当战士，把岗位当平台，走到哪里，好事做到哪里，用行动践行“我活着就是让人们生活得更美好”的价值观。这对今天培育企业精神很有意义，因为企业的产品最终要面向客户、面向大众，也就是说，要满足人民群众的需要。把这个做好，就是践行为人民服务的宗旨。所以说，以大众为核心的“服务经济”，在一定意义上决定着企业的命运。真正兴旺发达的企业，无一不是在服务人民方面做出成绩。今天参加会议的企业，在奉献爱心、服务社会方面做了数不清的好事，他们的员工也深受影响。

第三，诚信至上的交往原则。一个社会最重要的品质是诚信。相信大家感受一定很深，企业发展必须讲诚信。如果企业不靠谱，谁敢和他打交道？雷锋有一个可贵的品格，就是言行一致，说到做到。企业讲诚信，是企业文化不可缺少的部分。用雷锋精神培育企业文化，就要做到讲诚信，这也是企业的一个品牌。凡是做大做强的企业，都是诚信至上。

第四，敬业专注的工作态度。雷锋的敬业精神体现在干一行爱一行专一行，这是雷锋精神进企业的重要内容。一个企业看准自己的优势领域，矢志不渝地去做，才能做大、做强、做出品牌。

第五，开拓创新的进取担当。企业要发展，国家要强大，离不开创新。载人航天首任总工程师王永志曾为我留言：国际间的竞争，归根结底是人才特别是创新型人才的竞争。从这个视角看雷锋，雷锋就是那个时代的创新型人才。无论在哪个岗位，他总爱动脑筋，改进工艺，提高效率。在鞍钢焦化厂当工人，他痴迷技术革新，被表彰为“技术革新标兵”。在部队当汽车兵，他琢磨改装化油器，将“耗油大王”变成节油车。企业培育雷锋文化，就应该发扬雷锋这种创新精神。

四、‌雷锋精神进企业，是一种持续学习和进步的过程

‌雷锋精神强调个人品德的提升和社会责任的担当。‌企业在弘扬雷锋精神的过程中，‌可以通过组织员工参与志愿服务活动，‌增强员工的社会责任感和团队协作精神，‌提升企业的社会形象。‌通过积极践行社会主义核心价值观，‌大力弘扬雷锋精神和“奉献、‌友爱、‌互助、‌进步 ”的志愿服务精神，‌深化“价值成就你我”的企业核心价值观，‌推进学雷锋志愿服务制度化常态化。通过开展 “在岗位作贡献，在社会作奉献”等活动，推动学雷锋活动落到实处，这既是学习雷锋奉献他人的社会动员，也是学雷锋活动常态化的有效途径。

‌雷锋精神进企业，是一种持续学习和进步的过程。‌企业可以将学习雷锋精神作为企业文化建设的一部分，‌通过组织员工学习雷锋的事迹和精神，‌提高员工的道德水平和业务能力，‌从而提升企业的整体竞争力。‌将学习雷锋精神作为企业思想教育贯穿的主线，‌通过经常性的灌输和教育，‌强化企业的核心价值观与核心理念，‌铸造和强化企业的文化品牌。如此，就会形成以雷锋精神为魂的企业文化，企业的发展才会生机勃勃，焕发出无限的创造力！

（责任编辑：魏洁）