观察

初中生持刀反击15名霸凌者被认定正当防卫！

5月30日，最高人民法院发布第40批指导性案例（指导性案例225—229号），这是最高人民法院首次发布未成年人司法保护专题指导性案例。

该批指导性案例共5件案例，包括两件刑事案例和3件民事案例，以鲜明的司法态度回应学生霸凌、虐待未成年家庭成员、违法向未成年学生售酒、婚内监护权、隔代探望等社会高度关注的问题，统一类案裁判尺度。

其中，“江某某正当防卫案”是一件因学生霸凌而引发的正当防卫案例，初中生江某某遭15名同学围殴持刀反击，捅伤3人。最终，湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院于2022年11月9日作出刑事裁定。法院认为，被告人江某某因遭受多名学生霸凌而携带折叠刀被迫前往现场，在面临多人殴打时持刀反击，综合全案情节，应当认定其行为构成正当防卫，不负刑事责任。

阿里巴巴爱能社区带动了公益还是拉动了消费？

近期，在社交网络上有不少用户吐槽阿里巴巴爱能社区的“爱心券”无法兑换。原有的满16元减15元券悄然下架，只剩1元、3元、5元券可以兑换。还有不少用户反馈，“过去一个月都兑换不了”“连蹲几天都没换到”，还有人吐槽，“存了二三十万（爱能），白攒了”。

据悉，爱能社区是阿里巴巴“人人3小时”公益平台于2023年9月推出的社区互动产品。用户获得爱能的方式既包括公益行为，如捐款、捐步、捐声音、为公益话题投票等；也包括消费行为，如逛淘宝福利购、淘菜菜、菜鸟果园等。用户积攒的爱能可以捐给公益项目，由阿里巴巴公益基金会出资捐赠；也可以用来兑换平台的福利，如爱心券或周边实物等。

毋庸讳言，不少网友都是冲着平台给的福利参与爱能社区的，因而当平台福利缩水，吐槽也就在所难免。

在公益侧，今年3月，爱能社区针对部分公益机构和项目加码了激励规则，免费午餐、大爱清尘、美丽中国等项目均加入活动，成立专属爱能社区，广招爱能社员。

目前来看，爱能社区在消费侧的活跃度大大高于公益侧。对比行业经典案例蚂蚁森林来看，后者目标聚焦，用户在捐完能量后可以实打实地看到树木被种下。而爱能社区支持的项目多而散，在运营的过程中也缺少议题设置，使得用户在捐赠爱能时不能聚焦，也难以看到实效，公益驱动力大打折扣。

遭家暴致终身挂粪袋她终于离婚要回孩子

5月31日，谢女士离婚纠纷案在成都市武侯区人民法院开庭，法官当庭宣判离婚，谢女士获得孩子抚养权。

2021年5月，谢女士与丈夫贺某结婚，短短两年间遭受了多达16次家暴，致其身体不同程度受伤，并多次就医、报警。当地派出所曾对贺某予以警告，但其拒不改正，谢女士只能外出躲避。

2023年4月15日，两人签署离婚协议，为了离婚，谢女士同意将刚出生的女儿归男方抚养，自己每月支付抚养费，但事后贺某反悔，拒绝离婚。同年4月24日，谢女士向法院提交人身保护令和离婚申请，但因手续不全未被受理。当晚，贺某找到外出躲避的谢女士，对其施暴。次日，在最后一次施暴中，贺某殴打谢女士，致其全身多处损伤，身体4个部位重伤二级，需要终身挂粪袋来维持生活。

对此有评论称：婚姻本是建立在双方自愿的基础之上，如果没有离婚的自由，又哪来结婚的底气？

“璩静事件”后“大厂”通病需刮骨疗毒

“员工（因加班）闹分手提离职我秒批”“公关人春节周末没有假期”“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她婆婆……”。百度前公关副总裁璩静在自媒体账号上炮语连珠，宣扬把员工当工具的职场规则，引发舆论风波。

风波过后，璩静离职，百度以一支《简单之风吹满地》的洗脑视频收尾，将问题归结为“大厂病”。几天后的5月16日，百度《2023年环境、社会及管治（ESG）报告》低调发布。众所周知，员工是ESG企业重要的利益相关方，员工发展与关怀也是ESG报告中的重要一环。在百度最新ESG报告中，“人才发展”单列一章，详细呈现了人才的“选、育、用、留”措施及成果，但涉及“人才保障”的内容仅有一页篇幅。

站在人工智能时代的前夜，百度在大模型、云计算、自动驾驶等领域均有布局，显示其在新一轮竞争中的野心。但“璩静事件”折射出的不仅是“大厂”通病，更是一家互联网“老厂”累积多年的沉疴顽疾，非刮骨疗毒不能焕发新生。否则，即便有再多的新概念、黑科技，也难以让外界对这样的企业心生敬意。