开拓创新、能闯敢拼，护航高质量就业之路

高校毕业生就业工作是一项系统工程，不仅需要政府、高校、企业、毕业生多方同向发力，也需要全社会、各领域协同工作。为此，深圳大学深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，在服务国家战略，同频城市发展，契合学校阶段目标，坚持创新发展，以新姿态、新格局打造中国特色社会主义标杆大学这一总目标的引领下，把促进毕业生就业工作放在突出位置，在健全机制、创新效能、提升服务、对点帮扶等方面多措并举，帮助毕业生实现高质量就业。

2023年，深圳大学狠抓落实毕业生就业工作，2023届毕业生初次就业率同比增长1.06%，实现了去向落实率逐年增长、稳中有升、稳中向好。同时，毕业生就业质量不断提高，2023届选择企业就业的毕业生中，51.45%入职世界500强企业，较去年增长近90%。学校获得“2022-2023年度广东省高校毕业生就业创业工作示范单位”“2023年广东省大学生创新创业教育示范学校”等多项荣誉。

为应对当下就业环境，深圳大学结合自身特点，在促进毕业生就业方面总结了以下几点经验。

关注多方需求，创新就业新途径

结合学生需求，首创“直播探企”。学校就业指导中心带领学生团队，在国内高校中率先推出“直播带岗”项目，通过线上直播，进一步链接企业与学生的需求。随后，学校又进一步发挥主观能动性，在国内高校中率先推出“直播探企”，旨在为校招用人单位提供品牌推广契机，帮助在校生获得更全面的招聘信息。学生直播团队走进企业实地直播，展示企业环境，现场采访员工工作感受，实地直播员工宿舍、食堂、健身房等情况。云端与线下同步发力，同学们可以在直播间与企业高管实时互动，实现在线“云求职”。

“直播探企”项目推出以来，共有货拉拉、ZURU、上海银行等20多家企业参与，学生反响热烈，总观看量超3万人次，平均观看量超1500人次，最高观看量达2000人次，单场新增简历数最多达100份。“直播探企”这一形式开启了校园招聘新模式，得到了学生和企业的双重好评。

用心服务企业，首评“最佳雇主”。为了让更多企业“伯乐”看到深大四万名“千里马”，结合用人单位招聘深大毕业生的情况，在深大四十周年校庆之际，学校策划推出了“最佳雇主”评选，并在学生毕业典礼上为雇主企业授牌。这一举措不仅赢得了企业的一致好评，更进一步密切了校企关系，充分展示了深大与企业合作共赢的诚意和真心。

优化校企联动，首办“校企交流日”。目前，国内高校纷纷展开了校企联动活动以为毕业生提供就业机会，让校企双方达成互联，但以常规的校园招聘会为主，形式相对单一。为了能够使校企联动更加紧密，学校策划并统筹了深大“校企交流日”活动。120家企业嘉宾走进深大校园，观赏校园景色、品尝校园美食，同时参观各学院特色实验室，与校方进行了一场场关于人才的深度对话。其中既有华为、腾讯、中兴、比亚迪这样的头部企业，也有各学院推荐的校友企业以及合作较多的企业，业务涉及各行各业。各家企业代表也与学校和其他企业进行了深入交流，就各自的人才培养与招聘方案展开探讨。

智能生成简历，用AI服务学生就业。学校面向学生正式上线“未来简历”“有时面试”和“就业星”三大AI智能平台，全方位助力学生求职之旅。AI简历平台可以根据学生输入的基本个人信息和经历一键生成一份专业简历，同时根据招聘岗位需求进行简历诊断优化，帮助学生准备好更匹配岗位特点、突出个人优势的简历，提升求职效率。AI面试平台基于专业的面试题库和大语言模型搭建了专业的校园招聘面试模型，覆盖海量职业岗位，学生与AI面试官多次进行模拟面试，可专项训练面试技巧，提高求职竞争力。

创新工作思维，首推“快闪招聘”。针对校企线下联动受限的问题，学校推出“快闪招聘”窗口，打破时空限制，实现了企业随时招聘，学生随时求职。这一举措适应了新形势需求，学生在校园里可随时与企业负责人面谈，企业负责人可通过预约进校招聘，双方需求可及时响应。这一方式在帮助学生寻找实习机会、培养工作技能方面起到了推动作用。

注重宣传实效，打造立体传播渠道。学校积极转变传播思维，协同多个平台为学生就业、企业招聘提供全方位、多领域的信息。开辟运营“深大就业”微信公众号，招聘旺季发布8篇推文，粉丝达11万，相关推文近9万次阅读，奏响就业信心的最强音。

主动拓展新岗，加强政校企联动

转变思维，开拓多元校招市场。学校将管理学理念运用到市场拓展工作中，从“甲方”思维转变为“乙方”思维，用心服务企业，助力学生就业。主动与企业保持互动，积极参与国际橡塑展、智联招聘、猎聘、前程无忧等企业活动，并在活动上交流分享校方的见解与建议；主动为企业提供服务，重点跟进、邀约入校，助力学生高质量就业；主动建立校企合作，与中海油、智联招聘等企业共建就业实践基地。

多地探访，寻求更多合作空间。学校主动寻求异地合作，前往新疆等地与当地人力资源和社会保障局等相关部门进行深度探访交流，为深大学子拓展就业岗位；邀请疆内政企组团来校招聘，解决新疆籍学生的求职需求，为其他毕业生提供更多就业选择；前往位于上海的小红书、拼多多、携程、欧莱雅等名企总部，进行深度交流，为学生开拓更多岗位，有效提升就业竞争力。

政校企多方联动，引进特色招聘活动。学校主动寻求与政府部门合作，与深圳市国资委、科创委、人社局、各区人力资源局等单位联合举办多场招聘会，多类别、多层次、多频次推进学校就业工作。近一年来，学校统筹组织校级招聘会39场，超4500家企业参与，为毕业生提供26000多个优质岗位。策划举办五百强、上市企业专场招聘会，挖掘更多优质岗位，助力高质量就业。

政校共建平台，整合资源服务师生。学校在全市高校中牵头，积极与深圳市人力资源和社会保障局合作，共建深圳市就业生态平台。拟定平台共建协议与就业指导导师管理办法，选拔就业指导导师助力辅导员职业成长，整合大学生专区为学生提供就业指导。

将就业融入思政教育，践行全方位育人

鼓励学生投身基层建设，锻造强国建设生力军。学校积极引导学生投身到祖国最需要的地方，举办西藏、新疆招录宣讲会，宣讲新疆兵团。前往新疆公共事业服务中心，邀请企业来深大举办粤港澳大湾区专场招聘会，推动深大学子走向全国、贡献社会，也为深大少数民族学生就业拉动企业支持与资源。此外，还遴选队伍赴云南、甘肃等边远基层地区走访基层工作校友，收集、整理基层就业典型事迹并向深大学子宣传；积极宣传“三支一扶”计划、选调生招录政策及征兵政策，鼓励学生主动报名投身基层建设。多措并举之下，全校2023届毕业生报名“三支一扶”计划的热情高涨，报名人数较2022届同期增长了1.7倍，录取为全国各地选调生的人数较2022届增长65%。

倡导学子走向各地，去祖国最需要的地方。学校积极统筹举办了近20场地方引才活动，包括安徽、江苏、福建、四川、湖北、福建等地，为学生奔赴祖国各地打下坚实基础。通过举办各类引才活动，引导学生去到祖国最需要的地方，奉献青春，回报社会。

引导助力国防建设，厚植学生家国情怀。学校每场招聘会都会融入征兵宣传元素，邀请相关部门和部队专人宣讲，鼓励学生报名参军，引导深大学子投身国防建设，培养学生的爱国情怀。