中国海洋石油集团有限公司

入选理由

作为国有大型能源企业，始终将“人才兴企”战略视为公司发展的基础保障工程，不但在技术研发、技术技能人才培养等方面深化与职业教育合作，而且积极开展员工培训工作，探索出一条以技能培训课程体系化建设改革助力高素质技能人才队伍建设的创新路径。

亮 点 高度重视技能人才队伍培养，大力推动技能培训课程体系建设。一是打破界面，多方协同。借鉴人力资源“HR三支柱”的角色模型，建立不同实施主体的协作关系。公司人力资源部负责商务立项和行政管理，鉴定中心负责体系建设方法论、专家选任、人才激励政策制定等，所属单位人力资源部负责管理课程开发团队、落实人才激励政策、经费分摊等。各主体发挥各自领域专长，相互协作。二是深度挖潜，凝聚力量。整合现有培训资源，深度挖掘集团公司内部技术技能队伍力量，从工种、岗位、知识结构等多个角度，开发覆盖全产业链的培训课程库。三是整体架构，共建共享。根据《工种技术等级标准》、工种岗位履职信息等整体架构培训体系框架，公司各所属单位出资、出人开发建设，共享建设成果。四是统筹线上，促进融合。依托集团公司互联网教学平台——海学网，开辟了“技能学堂”专属板块，内容涵盖技能类重点培训班、蔚蓝传承、技能资讯、热门专题、技能工作室、技能演武堂等专栏，为课程资源的呈现和管理提供了良好载体，同时也为广大技能人才队伍传承技艺、交流经验、汲取知识提供了平台。

企业简介 中国海洋石油集团有限公司是经国务院批准成立的特大型国有企业，是中国最大的海上油气生产运营商，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等，并积极发展海上风电等新能源业务。2022年位列世界500强企业第65位。